劳动纠纷 法律问答
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收到劳动仲裁立案通知后该做什么[律师回复] 1、收到劳动仲裁立案通知后，咱先别慌，得好好应对。先把通知内容认真读一遍，搞清楚仲裁委的相关信息，还有开庭的时间和地点这些重要事儿，千万别把重要时间给错过了。 2、接着要全面收集证据。根据对方在仲裁里提的请求和说的事实理由，有目的地去准备证据。证据得是真实的、和事儿有关联的，而且来源得合法，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都能作为证据，用来支持自己的说法。把这些证据整理分类，做个证据目录，把证据的名称、从哪儿来的、能证明啥都写清楚。 3、之后要写答辩书。在答辩书里把自己对对方仲裁请求的看法说明白，讲清楚事实和理由，反驳那些不合理的要求。写答辩书的时候用词要准确，逻辑要严谨，别让人家看了有模糊或者有歧义的感觉。 4、要是有需要，可以找个人帮忙。可以请律师或者其他符合规定的人做代理人参加仲裁。和他们签个授权委托书，把委托的事儿和权限写清楚。 5、最后，一定要按时去参加仲裁庭审。到了庭审上，要遵守仲裁庭的纪律，听仲裁员的安排，老老实实把事实说出来，合理表达自己的观点。要是实在去不了，得提前跟仲裁委说明情况，申请延期。律图日喀则
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劳动仲裁受理后公司简易注销要怎么解决[律师回复] 劳动仲裁受理后公司搞简易注销，咱可以这么办： 1. 要是公司明知有劳动纠纷还在仲裁期间，故意注销公司来躲责任，劳动者能让公司股东、发起人或者出资人担责。简单说，要是公司没正经清算就办了注销，股东或者有人在办注销时承诺会承担公司债务，那么劳动者作为债权人要求他们担责，法院是会支持的。现在法律越来越注重保护劳动者权益，像这种恶意逃避债务的行为，未来法律很可能会加大打击力度。 2. 劳动者可以跟仲裁机构讲清楚公司注销的事，要求把被申请人换成公司股东、发起人或者出资人。仲裁机构会依据实际情况审查处理。要是仲裁结果出来了，股东这些人不履行，劳动者可以拿生效的仲裁裁决去法院申请强制执行。法院能对他们的个人财产进行查封、冻结、划扣等操作，保障劳动者的合法权益。随着执行力度不断加强，未来劳动者权益实现会更有保障。 3. 劳动者得留意收集保存相关证据，像公司注销的文件、劳动仲裁受理材料、能证明和公司有劳动关系的证据等。有了这些证据，在后续法律程序里就能更好地维护自己权益。毕竟在劳动纠纷中，证据就是劳动者维权的有力武器。律图山南
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试用期长时间未转正，怎样申请仲裁[律师回复] 1、要是试用期过了很久还没转正，可以按下面的办法申请劳动仲裁。先得收集证据，这可是重中之重。像劳动合同，能证明你跟单位确实存在劳动关系，还有试用期是怎么约定的；工资支付记录，例如银行流水，能看清劳动报酬是怎么发的；考勤记录，像打卡记录、出勤表这些，能说清楚你工作了多长时间；还有入职通知书，里面可能提到试用期和转正的事儿。 2、接着准备仲裁申请书。申请书里得写清楚你和单位的基本信息，像你的姓名、性别、住址、联系电话，单位的名称、地址、法定代表人等。也要把仲裁请求说明白，比如让单位给你办理转正手续，支付转正后的工资差价。同时，详细讲讲事情经过和理由，比如试用期啥时候开始、啥时候结束，为啥没转正。 3、然后去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定接不接受。要是接受了，会通知双方开庭时间。 4、到了庭审的时候，要实话实说，拿出证据证明自己的要求合理。单位也会进行答辩，仲裁委员会会根据双方说的和证据来进行处理。 5、最后仲裁委员会会给出裁决结果。要是你对结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。律图山南
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跟公司打仲裁要在所在地仲裁吗[律师回复] 和公司产生劳动纠纷要仲裁，先得知道管辖地怎么定。劳动争议仲裁一般遵循属地原则，归劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。 劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地通常是注册、登记地或者主要办事机构所在地。要是用人单位没注册、登记，它的出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。 选择仲裁地有灵活性。要是劳动者和公司分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，以劳动合同履行地的仲裁委管辖为准。这么规定是为了方便劳动者维权，毕竟劳动者异地仲裁，成本和不便更多。 所以，劳动者仲裁不是只能选公司所在地，也能选劳动合同履行地的仲裁委。决定仲裁地点时，要先确定两地在哪，再综合交通成本、证据收集难度等因素，选最合适的仲裁委，让自己维权更顺利。律图昌都
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进行劳动仲裁最少需要多少时间[律师回复] 1、劳动仲裁的审理期限是有明确法律规定的。通常，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，四十五天内完成裁决。要是案情比较复杂，需要延长时间，在经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人后，可以延长。不过，延长的时间不能超过十五天。这意味着，正常情况下，劳动仲裁至少要四十五天；要是遇到复杂情况，加上延长的时间，最多六十天也能结束。 2、在实际操作中，有些特殊情况会影响仲裁的时间。好比当事人提出更换仲裁员的申请，这时候就得重新确定仲裁庭人员，仲裁程序就得暂停，时间自然就会延长。还有，如果案件需要进行鉴定，鉴定所花的时间是不算在仲裁审理期限内的。所以，劳动仲裁实际所需的时间，会因为每个案件的具体情况不一样而有所不同，但整体还是会受到前面说的审限限制。律图山南
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律师说法·劳动纠纷
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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