工伤赔偿 法律问答
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工伤认定结果需多少天能得出[律师回复] 在工作中遭遇意外，工伤认定结果何时能出来是大家关心的事。依据《工伤保险条例》，工伤认定结果的得出时间有不同情况。 通常，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60天内给出工伤认定的决定。不过要是申请的事实清晰，涉及的权利和义务也很明确，那会在15天内就作出认定决定。这意味着，正常情况下最快15天就能知道认定结果，一般不会超过60天。 但也存在特殊情况。要是作出工伤认定决定得依靠司法机关或者有关行政主管部门的结论，在这些部门还没给出结论的时候，工伤认定的时间就得暂停，等有了结论再继续。所以，这种情况下认定的时间就可能会延长。 另外，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20天内把结果送到受伤害职工或者其近亲属以及用人单位手中。 给大家提个实用建议，如果申请工伤认定，要尽量准备好清晰、完整的材料，让事实一目了然，这样能加快认定的速度。要是遇到需要等待其他部门结论的情况，也别着急，可以及时了解相关部门的进展，配合他们的工作，以便尽快拿到工伤认定结果。平台优选咨询...
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下班期间出车祸，能不能认定工伤[律师回复] 下班时遭遇车祸是大家都不想碰到的闹心事，但要是符合法定条件，是能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当被认定成工伤。 这里说的“上下班途中”，意思有挺多。比如在合理时间内，从工作地到自己住的地方、常居地或者单位宿舍，走合理路线上下班的情况；还有去配偶、父母、子女住处，走合理路线、合理时间内往返于工作地的也包括；要是在上下班时干点日常工作生活必要的事儿，像顺道买个菜啥的，只要时间和路线合理，也算。 而“非本人主要责任”得有有权机构出的事故责任认定书这类法律文书来证明，像公安机关交通管理部门出的就行。要是员工在事故里担主要或者全部责任，那就不能认定工伤了。 法律建议就是，员工下班出车祸后，一定要第一时间联系交警，让交警及时出具事故责任认定书，明确事故责任。还要保留好和上下班路线、时间相关的证据，像打卡记录、行车记录仪视频等。这样在申请工伤认定时，才能顺利证明自己符合条件，保障自身权益。本地专业咨询...
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单位在工伤认定后需补员工多少工资[律师回复] 职工受工伤后，单位需补发停工留薪期工资。停工留薪期是职工因工伤或职业病，暂停工作接受治疗的时期。 在这期间，单位要按月支付工资，且职工原本的工资福利不变。这里说的工资福利，是正常上班时的待遇，像基本工资、奖金、津贴这些收入都包含在内，但加班工资不算。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就不再发原来的待遇了，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 举个例子，有员工正常月工资是5000元，停工留薪期为3个月，那单位就得按照每月5000元的标准，给员工补发15000元。职工要了解这些规定，保障自己的权益，单位也应依法支付工资。律图平台咨询...
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确定工伤误工期的方式是什么[律师回复] 确定工伤误工期也就是确定停工留薪期，有以下方式。 医疗机构的诊断证明是确定停工留薪期的基础。职工工伤就医时，医疗机构会根据其受伤部位和程度，结合临床治疗经验判断，出具诊断证明，写明建议的休息治疗时间。 部分地区有地方停工留薪期分类目录。这些目录按照受伤部位和伤害程度，对不同工伤情形的停工留薪期作出规定。在有这类目录的地区，可以直接参照确定停工留薪期。 要是双方对停工留薪期有争议，用人单位或工伤职工可以申请劳动能力鉴定委员会鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织医学专家，根据工伤职工实际情况，综合考虑医疗记录、诊断证明等材料，作出停工留薪期的鉴定结论。这个结论具有权威性和法律效力，是解决争议的最终依据。 出现工伤后，职工要及时获取医疗机构诊断证明。若当地有停工留薪期分类目录，可自行对照。双方对停工留薪期发生争议，应及时申请劳动能力鉴定委员会鉴定，以保障自身权益。本地优选咨询...
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员工上班骑车途中摔伤算不算工伤[律师回复] 员工上班骑车途中摔伤，是否算工伤要分情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。 如果员工骑车时被其他车辆碰撞等，发生交通事故且本人不承担主要责任，就能认定为工伤。这种情况下，员工要提供交警部门的交通事故责任认定书等材料，来证明事故发生和责任划分。 要是员工骑车时因自身操作不当、注意力不集中摔倒受伤，由于不是受到非本人主要责任的交通事故伤害，通常不能认定为工伤。 若员工觉得自己符合工伤认定条件，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，员工本人、近亲属或工会组织也能在规定时间内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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