工伤赔偿 法律问答
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下班后几分钟，在指定作息车间受伤算工伤吗[律师回复] 下班后几分钟在单位受伤是否算工伤要依具体情况而定。若从事与工作相关收尾性工作受伤，像清理工作场地；或在单位因履行工作职责受暴力等意外伤害，通常会认定为工伤。但在单位非工作相关区域，因与工作无关的个人行为受伤，如打球娱乐受伤，则不算工伤。 认定工伤需向社保行政部门申请，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 解决措施和建议如下： 1.员工要明确自身受伤情形是否符合工伤认定条件，留存好相关证据。 2.若认为是工伤，及时按规定向社保行政部门申请认定，准备齐全所需材料。 3.单位应积极配合员工工伤认定工作，提供必要协助。5解答 3.4w浏览
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工伤经济赔偿标准是怎样确定的[律师回复] （一）医疗费用方面，要保留好实际治疗工伤产生的各项费用凭证，确保符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。 （二）停工留薪期内，劳动者要注意留存好与工作相关的材料，用以证明自己工资福利待遇情况，同时关注伤情，如需延长停工留薪期按规定申请。 （三）涉及伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费，要及时进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果按规定申领相应待遇。 （四）5至10级伤残解除或终止劳动合同时，提前了解所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 4.2w浏览
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出轨私了一次性赔偿协议书有效吗[律师回复] 法律分析： （1）从民事法律行为层面看，出轨私了一次性赔偿协议书本质类似合同。当双方出于真实意愿，就出轨事实达成赔偿约定，这是符合法律规定的民事行为。 （2）只要协议内容不触碰法律法规的强制红线，也不违背公序良俗，协议一旦成立便具有法律效力，双方都需依约履行。 （3）然而，法律赋予受损害方特殊保护。要是在签订协议过程中存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，受损害方能够向法院或仲裁机构申请撤销协议。 （4）而且，若赔偿金额严重失衡，导致显失公平，法院会依据实际情形进行合理调整。 提醒： 签订出轨私了赔偿协议，要确保自愿且内容清晰合法，有疑虑建议咨询法律人士。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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