劳动纠纷 法律问答
50.6
万
解答量
1020
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工社保补缴最新规定是什么[律师回复] 解析： 现行社会保障体系下，关于社保养老年限与欠费增补的相关规定如下所示： 任何参加基本养老保险的个体，当其达到法律规定的退休年龄并且累积缴费时间超过15年之时，便有权按照月度领取标准领取基本养老金；同样的，对于那些在达到退休年龄后累计缴纳费用不足15年的人士来说，他们亦可以选择继续缴纳直至满足15年的规定。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览 -
本地工作买外地保险可以吗[律师回复] 解析： 缴纳社会保障基金（简称社保），您可选择以下两种途径，即通过雇主或自行购买社保。 首先，根据法律法规要求，您应在户籍所在地（即您降生之城）前往社会保障机构领取申请表格，完成详细信息的填写和提交工作。 此后，务必保证按期支付相应款项。 若连续三个月未进行缴费，您的投保资格将可能因此被取消。 其次，现阶段所有的保险费用均由银行实施代收代付操作。 倘使您目前居住地与户籍所在地不相符，只需前往户籍所在地提交上述申请表格，随后确认您的缴纳费用有充足空间供社保部门进行划扣即可。 另外，您还可以根据自身需求，将每月所需缴纳的保险费用存入相应的银行账号内，以便社保部门进行自动划扣。 最后，倘若您未来需迁移至别处定居，可向原户籍所在地的社保机构提交异地转移申请，向申请方索取包含新参保地社保地址、联系电话、开户行地址、账户号码等信息在内的异地养老保险关系通知书，同时还应加盖社保公章。 接下来，依据该凭证，在原参保地妥善处理相关手续，原有社保将会汇集所有养老保险个人账户中的资金，转入新建立的社保中心账户中。 届时，您便可在新的城市领取后续的社保费用了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 具体办法由国务院规定。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
-
北京男职工生育津贴怎么领[律师回复] 解析： 根据目前实施的政策规定，如果夫妇二人均属于晚婚晚育范畴（即女性年满24周岁及以上、男性年满25周岁及以上并且初次生育子女），则可以申请领取一个月的晚育津贴福利待遇。 若无法达到此种情况，那么将无法享受该项补贴。 值得注意的是，无论是通过男方所在单位办理相关手续，还是通过女方所属单位进行申报，均为合理合法的途径。 具体流程如下： （1）如果女方有正式的职业岗位且在职上班，应在女方单位提出申请生育津贴之际，在填写相关表格中的“晚育津贴”栏目时，填写男方的姓名以及其所在企业的详细信息。 届时，社会保险机构将会将生育津贴与晚育津贴两部分的款项汇入女方所在单位的公司账户，经由女方单位核实并审批后，再予以发放至女方手中； （2）反之，若是女方处于失业状态，无法自行通过单位获取此类福利津贴，则必须通过男方单位来完成晚育津贴的申请提交过程。 关于社保机构针对晚育津贴划定的标准，通常以职工本人在生育过程中所对应年度男方或者女方单位内所有在职人员所缴纳生育保险费用的基数总额作为参考依据。 因此，在决定是填写男方单位还是填写女方单位时，建议事先咨询各自所在单位的人力资源部了解相关详细信息。 计算方式为基数总额除以该单位总人数。 关于基准工资的选择问题，原则上遵循的规则是选取高于女方岗位工资的那个数值，作为在产假期间支付女方工资的标准额度。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
养老保险没到60死亡怎么办[律师回复] 在缴纳养老保险后，若参保人并未享受到六十周岁的寿龄，那么他/她的个人账户资金余额将可被直系亲属所继承。 依据现行法律规定与相关政策，该参保人遗孀或者亲属有权申请领取丧葬补偿金以及抚慰金。而对于因疾病或其他非工作原因导致全部丧失劳动力的情况下，也同样可以向有关部门申请领取病残津贴作为生活保障。当我们涉及到遗产继承问题时，遵照遗嘱规定执行，如若是无遗嘱，则按照法定继承顺序展开。 首先是排在前序的配偶、子女、以及父母；接着考虑祖父母、外祖父母以及兄弟姐妹这一序列。同一顺位内的继承者们之间应平均分配份额，但在各方协商一致时，也允许存在不同的获益比例。 其中，“子女”包括了所有婚生子女、非婚生子女、养子女以及具有抚养关系的继子女；而“父母”也涵盖了亲生母亲和父亲，及抚养关系有效的继母和继父；“兄弟姐妹”方面则包含了同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及具有抚养关系的继兄弟姐妹等。劳动纠纷律师...
3解答 4.9w浏览 -
深圳社保按2360缴违法吗[律师回复] 依据我国颁布实施的《中华人民共和国社会保险法》以及《深圳市社会医疗保险办法》等相关法规条例，用人单位有责任依法依规按照本公司职工的整体工资水平向基本医疗保险系统进行相应的缴费义务。 然而，至于具体的缴费基数额度，则需由各个企业结合自身的运作财务情况来进行适当的自行设定。但是，必须要确保设定出来的这个金额不能够低于我市已经公布出来的上一个财政年度的在岗职工月平均工资的60%，同时也不能超过我市同样在上一个财政年度中公布出来的在岗职工月平均工资的三倍标准。因此，我们可以明确地断定，依照每月2360元作为缴纳基数这种做法，其合法性是不容置疑的。劳动纠纷律师...
2解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
养老保险滞纳金怎么免除，相关政策有哪些《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。1.8w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
养老保险中断了怎么办？处理方法是什么?可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。1.6w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄是按档案还是社保？工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位，那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇，那么这样一来的话，自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。5k浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****3247
130****2681
