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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
[律师回复] 永久性的一次性工伤医疗补贴及伤残就业补助金并不受时间的约束,其目的是为保证劳动者在与用人单位解除了劳动合同时仍能得到相应的意外伤害补偿。在此过程中,只要双方的劳动合同尚未终止,相关的补助政策便会持续生效; 然而随着劳动合同的解除,用人单位也必须根据实际情况,向该劳动者支付一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补助金。
拉萨法务
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2024工地工伤死亡赔偿标准是多少
[律师回复] 解析: 对于遭受工伤导致死亡的职工而言,合共可以享受三项具体赔偿标准: 首先是丧葬补助费用,依据现行法规规定,其赔偿金额为六个月当地上一年度的职工月度平均工资; 其次是供养亲属的抚恤费,包括配偶及其他直系亲属,相关比例分别为每月40%和30%,而对于那些年幼或年老且无人赡养的人员,他们的抚恤金则在此基础之上再予以提升10%。 请注意,所有供养亲属的总抚恤金不得超过工伤死亡职工生前的实际工资额。 最后,涉及到一次性工亡补助金,它的计算方式是以去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为支付标准。 根据最新的国家统计局数据显示,自2022年起该项补贴已调整为: 47,412元乘以20等于94,8240元。 法律依据: 《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目: 1、丧葬补助金: 6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金: 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律咨询顾问
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公亡的赔偿项目和标准是怎样的
[律师回复] 针对职业死亡的赔偿项目主要涵盖了以下三个方面:丧葬补贴费用、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿费。具体的赔偿标准如下: 首先,丧葬补贴费用需支付给死者丧葬事宜的处理方6个月的统筹地区上一年度全体员工月均工资作为补偿。 其次,供养亲属抚恤金需依照当事人的个人薪资水平计发:如配偶每月领取其工资总额的40%,其他亲属则依照每人每月30%的比例进行计算,对于孤独的老年人或孤儿,他们每人每月的抚恤金额将在此基础上再提升10%。 最后,一次性工亡补偿金的标准根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定,一般为该收入的20倍。
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员工请病假死亡赔偿多少钱
[律师回复] 解析: 对于劳动力因公牺牲所导致的赔偿事项标准如下: 首先,丧葬费是按照统筹地区当年度普通职工月平均薪资的六倍进行计算; 其次,对其配偶的赡养费用,其数额为普通职工月工资的百分之四十;对于其他直属亲人的补偿款,其额度为每人每月三成; 最后,一次性的工亡津贴将依据上一年国家全体城镇居民可支配平均收入的二十倍来进行支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律咨询顾问
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贵阳市一次性伤残十级工资8000能赔多少
[律师回复] 根据相关法律法规,对于被评定为工伤等级十级的员工,他们的个人月平均工资为8000元,因此应当给予其一次性的伤残补助金15,000元作为补偿; 同时,考虑到受伤员工需要一段时间进行康复治疗,故应给予他们12个月的停工留薪期,在此期间内的月平均工资定为96,000元。 至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两者的具体计算准则以及支付标准,则由各省市、自治区及直辖市的地方政府自行制定相关政策法规予以明确。 另外还包括其他一些关于赔偿事项的规定。
拉萨法务
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律师说法·工伤赔偿
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-16
律图法律咨询
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为员工购买社会保险所需资料有哪些?
所需资料1、社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 <br />《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)
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2024-06-16
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工龄认定需要哪些材料?
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章,与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
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2024-06-16
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