工伤赔偿 法律问答
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工伤后复工再辞职有赔偿吗[律师回复] 当工伤职工经过治疗后复工，随后选择辞职时，是有可能获得相应赔偿的。 倘若工伤已经被评定了伤残等级，在辞职这个节点上，劳动者具备合法权益去获取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，同时也能拿到由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这里的一次性工伤医疗补助金，其标准是由统筹地区的政府来进行规定的，具体数值会根据当地的相关政策有所差异。而一次性伤残就业补助金则是依据伤残等级来确定具体的金额，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。不过，需要特别注意的是，要想获得这些赔偿，必须先完成工伤认定以及劳动能力鉴定这两个重要的程序，并且单位也得依法缴纳工伤保险。 要是工伤尚未评定伤残等级，在辞职的时候，通常是没有前面所说的那两项补助金的。但这并不意味着就没有任何与工伤相关的赔偿或补偿了，具体情况还得结合实际情形来进行判断，可能会有一些其他形式的补偿方式来保障工伤职工的权益。律图阿里
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临时雇人干活受伤怎么赔偿多少钱[律师回复] 临时雇工受伤赔偿这一问题，关键在于首先弄清楚双方之间的法律关系究竟是劳务关系还是承揽关系。 倘若属于劳务关系，按照《民法典》的规定，雇主负有承担赔偿责任的义务。其赔偿范围较为广泛，像为了治疗和促使受伤雇工康复而支出的诸如医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等合理费用，还有因雇工误工而减少的收入等都在赔偿范畴之内。倘若造成了残疾，那么除了上述费用外，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致了死亡，就需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 而具体的赔偿金额，不能一概而论，必须依据伤者的实际伤情来确定。比如伤势的严重程度，是轻伤、重伤还是危及生命等；治疗费用的多少，包括各项医疗支出的总和；误工时间的长短，这关乎到因误工而损失的收入数额；以及伤残等级的高低，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。通常情况下，需要综合考量这些多方面的因素，并且结合相关的证据以及法律所规定的标准进行细致的计算，才能得出一个相对合理的赔偿金额。律图那曲
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工伤赔偿超过一年还有没有赔偿[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请的这个时效，是一年。这一年的时间规定可不是绝对的，也就是说超过了一年，也不是就完全没可能获得赔偿。 要是出现了一些特殊的情况，就比如因为某些特殊原因没能在一年内去申请工伤认定，但是只要经过劳动保障行政部门同意把申请时限给延长了，那还是有机会能获得赔偿的。 另外，要是用人单位特别大方，愿意按照工伤待遇的标准来给赔偿，并且双方也都协商好了，那也能拿到相应的赔偿。可要是没在规定的时限内去申请工伤认定，而且还不存在前面说的那些特殊情况，那通过工伤赔偿程序去获得赔偿就会比较艰难。不过，这时候也不是完全没辙，还可以试着通过其他的民事途径，像人身损害赔偿之类的来主张自己的权利。但到底能不能得到支持，那得综合好多因素来判断，比如说具体的事故情况、证据的充分程度等等这些方面。律图林芝
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工伤十级赔付标准由谁赔付[律师回复] 工伤十级的赔付主体究竟该由谁来承担？这得依据具体的情况来进行判断。 倘若用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那么绝大部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来支付，像一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金这些都在其支付范围内。而一次性伤残就业补助金，一般是由用人单位来进行支付的。 可要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由用人单位自己承担。 在工伤认定以及赔付的整个过程当中，一定要特别注意保存好相关的证据，比如医疗记录，它能清晰地反映受伤的情况；劳动合同，这是证明劳动关系的重要依据；还有工伤认定决定书，它是确定工伤的关键文件。只有把这些证据都保存好，才能更好地保障自身的合法权益。并且，不同的地区在赔付标准上可能会存在一些差异，所以在处理工伤赔付事宜时，要充分了解当地的政策规定。律图林芝
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工伤赔偿款能不能被强制执行[律师回复] 工伤赔偿款通常是不能被强制执行的。工伤赔偿主要是为了补偿劳动者因工伤而遭受的损失，它具有很强的人身属性以及特定的保障目的。 不过，要是出现了一些特殊情况，比如说存在欺诈行为，或者恶意转移财产之类的违法活动，导致工伤赔偿款被以不正当的方式获取或者进行了不当处置，那这时候就有可能面临被强制执行的风险。 就像有这样一个例子，一个劳动者拿到工伤赔偿款之后，明明已经得到了应有的补偿，却故意隐瞒真实情况，还从其他的渠道又获得了一份重复的赔偿。在这种情况下，相关的部门就很可能会采取一些措施，对他的不当所得进行强制执行并追回。但是，只要是劳动者通过正常合法的途径获得的工伤赔偿款，那是应该受到法律的严格保护的，这样才能更好地保障劳动者的合法权益以及他们的基本生活需求。律图那曲
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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