劳动纠纷 法律问答
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工厂搬走需要写辞工书吗[律师回复] 当企业发生迁移之时，如雇员选择拒绝跟随并前往新的工作地点，则无需撰写辞职报告，而只需终止原有的劳动合同即可；在此情况下，工厂依旧应给予相应的补偿工资。 然而，若雇员决定提交离职申请，那么就属于自动辞职的范畴，这无疑将导致无法获取任何经济上的赔偿金。在劳动合同期限尚未到期的前提下，雇员若希望离开现职，可采取以下几种方式： 首先是与用人单位进行充分的沟通与协商，达成一致意见后方可离开； 其次是提前三十日向用人单位递交书面通知，告知其本人的离职意愿； 最后，当用人单位侵犯了雇员的合法权益时，雇员有权单方面解除劳动合同，同时要求获得相应的经济补偿。 值得注意的是，主动辞职与被动辞退之间存在着显著的差异，主要体现在解除劳动合同的提出方不同。在过失性辞退的情况下，用人单位有权单方面解除劳动合同；而对于主动辞职的雇员而言，他们需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的雇员则需提前三天通知用人单位。拉萨法务
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公司不批准离职申请怎么办[律师回复] 若公司不同意职员提交的离职申请，应考虑运用如下两种途径予以解决：其一是职员可尝试首先与公司进行积极协商； 其次，若协商未能达成共识，那么下属则有权向劳动争议仲裁机构提出申诉； 再者，如对劳动仲裁的裁决结果仍心存不满，职员还可向劳动保障监察部门提出申请，以促使公司履行法定职责之义务。在大多数情况下，职工需提前三十天以书面方式通知劳动用人单位，待规定期限届满之际，便可自动解除双方所签订劳动合同关系。尽管下班变动无需公司官方批准，但程序规范性亦至关重要。 然而，我国相关法律制度已明确赋予了职工无限制的辞职权利。无论个人因何种原因（包括依《中华人民共和国劳动合同法》主动提出辞职或企业存在过失导致辞职），职工离职均无需受制于原雇主的束缚。拉萨法务
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律师说法·劳动纠纷
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上海机动车牌照夫妻间过户手续是怎样的？夫妻间带牌车辆的过户，其实就是私人之间的过户，需要的资料有：1、双方的身份证原件（非上海户口还要另外提供有效期的居住证）。2、行驶证。3、机动车登记证。4、在用额度转移变更审核单如果户口上没有显示是夫妻的关系，还要去所在地公安局开具相关的户籍材料。带好上面的资料就可开具在用额度转移变更审核单。3.2w浏览 2024-09-29
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劳动法规定应聘兼职需要交押金吗？应聘兼职的时候是不需要交押金的，虽然人们普遍认为兼职者和用人单位建立的并不是正规的劳动关系。但是，劳动法当中明确禁止用人单位以任何形式或手段要求职工交押金、保证金。如果应聘兼职的时候对方要求交押金，这样的兼职很有可能就是骗人的。3.3w浏览 2024-09-29
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按照规定劳动合同一式两份吗？根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据，也便于双方清楚自己的权利义务。4.1w浏览 2024-09-29
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