劳动纠纷 法律问答
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劳动合同没有法人签字只有公章有效吗[律师回复] 劳动合同没有法人签字只有公章是有效的。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同，自签名、盖章或按指印时合同成立。用人单位加盖公章，意味着对合同内容认可，代表其作出意思表示，具备法律效力。 法人签字并非劳动合同生效的必要条件。只要合同内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情况，双方协商一致且加盖公章，合同就成立生效，对双方都有法律约束力。 解决措施和建议： 1.劳动者签订合同时，应仔细审查合同条款，确保自身权益。 2.用人单位要规范合同签订流程，保证公章使用合规。 3.双方保存好签订的劳动合同，以备后续可能的纠纷处理。律图林芝
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员工提前终止劳动合同要怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）员工依据法定情形提前终止劳动合同，如用人单位未及时足额支付劳动报酬等情况，员工不仅无需向单位赔偿，还能获得经济补偿。经济补偿按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）若员工违反规定或合同约定解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失，员工需承担赔偿责任。赔偿范围涵盖用人单位招收录用员工所支付的费用、为员工支付的培训费用（有约定则按约定执行）、对生产经营和工作造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其他赔偿费用。 提醒： 员工提前终止劳动合同需谨慎，要明确自身解除行为是否符合法定情形，避免因违规解除承担赔偿责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图林芝
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