工伤赔偿 法律问答
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陕西-郝海洋...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-白亮亮...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-高亚东...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-颜世雄...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-雷渭明...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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四川做劳动能力二次鉴定在哪里做[律师回复] 解析： 对于劳动能力鉴定的相关程序，您可选择在您所在地区的劳动能力鉴定委员会完成鉴定过程。 待鉴定结果确认且满足工伤标准后，您有权向工伤保险基金会以及用人单位寻求相应的赔偿事宜；倘若对判定结果存在异议，您也可申请再次进行鉴定。 关于劳动能力鉴定机构的定位问题，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》明确规定了，劳动能力鉴定机构作为履行劳动能力鉴定委员会日常工作的执行机构，其具体的设置形式需依据各地的实际情况而决定。 因此，各地的劳动能力鉴定机构或独立存在，亦或是采用合署办公的模式，均应按照各地的实际需求进行。 法律依据： 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
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工伤劳动鉴定后退休有补助金吗[律师回复] 解析： 发生工伤之后，若员工达到了法定退休年龄并选择退休，那么通常情况下将无法继续享有在职员工所能享受到的福利待遇，这其中也包括津贴部分。 然而，如果为了进行工伤救治或康复治疗而必需，则可通过向工伤保险基金提出申请来支付相关的医疗费用。 反之，如非工伤产生的其他医疗费用则应依据医疗保险相关规定予以处理和解决。 在此基础上，如患者因公受伤程度达到一级至四级残疾标准，则需保留其所在职位，暂停执行工作任务，同时在完成退休手续后，对于基本养老保险待遇与伤残津贴之间的差距，工伤保险基金将承担起补充性的责任。 换句话说，即使患者面临的基本养老保险待遇低于伤残津贴水平，工伤保险基金仍有义务予以补偿，以确保他们在此方面获得充分保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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产假工资申请怎么写？尊敬的领导：由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准。申请人：申请日期：年月日。9.4k浏览 2024-05-01
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办理工伤医疗费用报销要多久根据我国相关法律和条规，因工伤发生的治疗工伤医疗费用和康复费用需照国家规定由工伤保险基金支付。那么办理工伤医疗费用报销要多久呢，下面就由律图小编为您简要一一作答。1.1w浏览 2024-05-01
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员工一天病假有工资吗？有的，第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4.8w浏览 2024-05-01
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