合同事务 法律问答
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西安-陕西...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
西安-李鲲...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
西安-刘力律师1分钟前解答了“合同事务”问题
西安-亓中...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
西安-周耀...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除后发生的法律后果有哪些[律师回复] 结论： 合同解除后，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施并索赔；因违约解除的，解除权人可要求违约方担责；主合同解除，担保人通常仍需担责，除非有特别约定。 法律解析： 依据法律规定，合同解除会带来多方面法律后果。对于未履行部分，直接终止履行。已履行部分，可依履行情况和合同性质，选择恢复原状如返还财产等，或采取修理、更换等其他补救措施，同时可索赔。若因违约导致合同解除，解除权人能要求违约方承担继续履行、支付违约金等违约责任，不过当事人另有约定的按约定处理。主合同解除后，一般情况下，担保人对债务人的民事责任仍需承担担保责任，除非担保合同另有约定。若在合同解除及相关法律后果方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。律图陕西
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合同被撤销或者解除后有何后果[律师回复] 结论： 合同被撤销或解除后，会导致合同自始无效或终止履行，当事人需返还财产或折价补偿，有过错方要赔偿对方损失。 法律解析： 依据相关法律，合同被撤销时，自始不具备法律约束力；合同解除时，未履行部分终止履行，已履行部分可根据情况请求恢复原状或采取其他补救措施。并且，合同撤销或解除后，当事人基于该合同获取的财产应返还，若无法返还或没必要返还则需折价补偿。同时，有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失，若各方都有过错，则各自承担相应责任，法律另有规定的从其规定。如果您在合同撤销或解除方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图延安
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包含哪些是解除合同的必要条件[律师回复] （一）若想约定解除合同，可和对方友好协商，达成一致意见就能解除；也可以在合同里提前约定好解除条件，等条件达成时合同自动解除。 （二）遇到法定解除合同的情形，比如因不可抗力无法实现合同目的等情况，要保留好相关证据。 （三）当法定或约定解除条件出现，作为解除权人要及时通知对方，通知方式可以多样，如书面、邮件等，要确保通知能有效送达。若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，要留意对方是否在期限内履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除合同的情形。第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。律图宝鸡
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单方终止合同索赔该怎么去要求[律师回复] （一）确定对方违约性质。判断对方终止合同是否构成违约，若构成，按合同约定违约条款让违约方担责，如支付违约金、赔偿损失。 （二）收集损失证据。合同无违约条款时，收集因对方终止合同的损失证据，含直接损失（已支出费用）和可得利益损失（正常履约利润）。 （三）书面通知违约方。及时书面告知对方违约事实，要求承担赔偿责任，明确赔偿金额及计算方式。 （四）选择解决途径。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决，准备好合同、损失证据等材料，向有管辖权的机构主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图陕西
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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