工伤赔偿 法律问答
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 在劳务关系中，七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用，那是得实实在在地赔，不管是已经花掉的，还是后面还可能要花的，都得给赔。 那残疾赔偿金，这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方，上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起，往后算二十年，然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费，是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外，还有误工费，就是因为受伤误工而减少的收入。护理费，要么是护理人员因为护理而少挣的钱，要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱，那可得根据实际的情况来算，可不是随随便便就能定的。而且，双方要是能商量好，那自然是最好了，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式来解决，让法律来公平地评判。5解答 4.1w浏览
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发生因工伤死亡事故该怎么办[律师回复] 发生工伤事故需按规范步骤处理，以保障伤者权益。 1.及时救治：用人单位有责任立即送伤者就医，保证伤者能得到及时治疗，为后面康复奠定基础。 2.申请认定：单位要在事故发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，确定是否属于工伤。 3.进行鉴定：治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，明确伤残程度。 4.获取待遇：根据认定和鉴定结果，伤者享受相应工伤待遇。单位已缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则由单位承担。若与单位有赔偿争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。5解答 3.7w浏览
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工伤人员解除劳动合同补偿金如何计算[律师回复] （一）对于一次性伤残就业补助金，工伤人员要及时了解所在省份关于这方面的具体规定。可以向当地劳动保障部门咨询，也可查阅政府相关文件，明确按自己伤残等级对应的补偿标准。 （二）关于经济补偿，要准确计算自己在本单位的工作年限，准备好工资流水等能证明自己月平均工资的材料，以便确定应得的经济补偿数额。 （三）对于一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金一样，关注当地政策，明确自身伤残等级对应的补偿标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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