工伤赔偿 法律问答
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工伤期间可否解除劳动合同[律师回复] （一）工伤职工要清楚自己的权益，在工伤期间，一般用人单位是不能随便解除劳动合同的。如果自己患职业病或者因工负伤，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，那用人单位就不能按照一些常规的解除合同情形来解除和自己的劳动合同，所以要对自身劳动能力状况有清晰认识，必要时进行相关的鉴定。 （二）虽然工伤期间用人单位通常不能解除劳动合同，但要是自己有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如严重违纪、给单位造成重大损害等，用人单位是可以解除劳动合同的。所以工伤职工在治疗期间也要遵守单位的规章制度，避免出现这类问题。 （三）如果用人单位违法解除劳动合同，工伤职工一定要勇敢维护自己的权益。可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，要求用人单位继续履行劳动合同，让自己能继续在单位工作；要是不想继续在单位干了，也可以索要相应的赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5解答 4.5w浏览
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工伤社保报不了的费用谁承担责任[律师回复] 社保对于属于工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准范围内的费用会予以报销。对于社保无法报销的费用，需根据不同情况确定责任承担方： 1. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，致使职工无法享受工伤保险待遇，那么所有符合规定的工伤费用都应由用人单位承担，这是保障职工合法权益的必然要求。 2. 若因不符合工伤保险诊疗等标准产生费用，原则上由职工自行承担。但如存在医疗机构未告知等特殊情况，则需通过协商或诉讼确定责任分担，以体现公平合理原则。 处理此类问题，建议职工保留好相关费用凭证及诊疗记录，以便准确界定费用产生原因；用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要风险；各方出现争议时，应积极寻求法律途径解决。5解答 3.4w浏览
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员工因病死亡公司需承担哪些费用责任[律师回复] 员工因病死亡时公司承担的费用责任，需根据不同情况而定。 1. 若公司依法为员工缴纳社保，如基本养老保险，丧葬补助费、一次性抚恤金等部分费用可从基本养老保险基金中支付，公司在此情况下承担相对较少的直接费用支出。 2. 若公司未依法缴纳社保，需自行承担丧葬补助费、一次性抚恤金等法定费用责任，这会增加公司的经济负担。 3. 若员工死亡是因工作环境等因素间接导致患病死亡且符合工伤认定条件，公司要按工伤死亡标准承担责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，赔偿金额通常较高。 建议公司依法为员工缴纳社保，保障员工权益的同时也能降低自身风险；同时，要重视工作环境安全，预防此类事件发生。5解答 3.2w浏览
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工伤结案了还能复议吗[律师回复] （一）如果当事人对工伤认定结果不服且尚未超过法定复议期限（通常自知道工伤认定结论之日起60日内），可以依法向相关行政复议机关申请行政复议，准备好相关的证据材料，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等，按照行政复议机关的要求提交申请材料，清楚地陈述申请复议的事实和理由。 （二）若因不可抗力（例如自然灾害导致无法及时申请复议）或者其他正当理由（如当事人突发重大疾病等）耽误了法定申请期限，要及时收集能够证明存在不可抗力或正当理由的相关证据，如医院的诊断证明、相关部门出具的受灾证明等。在障碍消除之日起继续计算申请期限内，向行政复议机关提出复议申请，并说明耽误期限的原因。 （三）若工伤结案是已经走完包括行政复议、行政诉讼等所有法律程序最终结案的情况，当事人就不能再申请复议，此时应接受最终的结果。 法律依据：《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。5解答 4.6w浏览
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工地做临时工受伤了怎么解决[律师回复] 在工地做临时工受伤，关键在于明确关系并合理维权。 1. 确定关系：若存在事实劳动关系，申请工伤认定是重要途径。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定成功后享受工伤保险待遇；没有劳动合同时，工资支付凭证等能证明事实劳动关系的材料也可用于申请。 2. 雇佣关系处理：按《民法典》侵权责任编，要求雇主承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。 3. 第三方责任：若因第三方造成受伤，可要求第三方承担侵权责任。 建议临时工受伤后，及时收集事故现场证据、就医记录等相关证据，为后续维权做好准备。若对维权流程不熟悉，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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