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有人发布招聘信息骗取很多人的押金,我们要怎么维权
[律师回复] 一旦遭遇诈骗,应立即向公安机关报案,并通过劳动监察部门、消费者权益保护组织或法院等途径维护自己的权益。同时,保留相关证据,以便在维权过程中使用。
康森律师
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你好!我找了份招聘聘司机的工作,电话联系过去是人力资源,说要收费才能去单位面试,这种情况合法吗
[律师回复] 一般提前收费、扣留证件这种都是不合法、不规范的行为。
方杰律师
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我现在有个顾虑的地方就是怕和派遣公司签了协商解除劳动合同协议,用人单位这个公司不给我报销差旅费这些,我该咋办?和用人单位没有劳动关系.到时候和英格玛协商一致后就不能仲裁了
[律师回复] 你好 看到你咨询法律问题 具体情况如何 大概描述一下案情
雷渭明律师
3解答
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安全员证不知情的情况下被挂靠,联系不到挂靠公司,怎么要回来
[律师回复] 你好 可以通过起诉的方式要回
赵阳律师
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公司违反劳动法第38条规定
[律师回复] 38条的哪一个?电话联系讲一下具体情况
康森律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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