劳动纠纷 法律问答
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公园施工拖欠工资怎么处理[律师回复] 结论： 公园施工拖欠工资，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉维权，符合条件还能申请法律援助。 法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与施工单位协商是解决问题的有效方式之一，保留协商记录能为后续维权提供证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据法律规定责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是重要的法律途径，按照法定程序提交仲裁申请书、身份信息及相关证据，可由仲裁委公正裁决。对仲裁结果不服，可向法院起诉。若劳动者经济困难或符合其他条件，向法律援助机构申请法律援助能获得免费法律帮助。若在维权过程中遇到法律问题或需要进一步帮助，可随时向专业法律人士咨询。律图渭南
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被裁员后加班费赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）被裁员后，加班费赔偿因加班情形而异。工作日加班，用人单位需按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。比如正常小时工资为一定数额，工作日加班时就按此标准计算额外报酬。 （2）休息日加班且无法安排补休的，要支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。这保障了劳动者在休息日工作应得的回报。 （3）法定休假日加班，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。法定休假日对劳动者意义重大，高额赔偿体现对其权益的保护。 （4）加班费计算基数通常依劳动合同约定，但不能低于当地最低工资标准。若单位拒不支付，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，还能要求单位支付加班费及按应付金额50%以上100%以下加付经济补偿。 提醒：劳动者要留意加班证据的收集，遇到纠纷及时维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。律图咸阳
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当公司破产员工工资应怎么去赔付[律师回复] （一）公司要及时成立清算组，对公司的全部资产开展清算工作，明确资产状况。 （二）清算组清理财产并编制相关清单后，要制定合理的清算方案，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。 （三）支付各项费用和清偿债务时，要遵循法定顺序，员工工资在第一顺序清偿。按照劳动合同约定及员工实际工作时间计算工资数额。若财产不足支付全部工资，按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。律图延安
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