劳动纠纷 法律问答
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提前一个月通知赔偿金怎么算[律师回复] 解析： 征得一个月的预先告知，如果雇主在此方面违反法律规定解除劳动契约，那么他们将必须承担相应的赔偿责任，而且这个赔偿金额是实际经济补偿金额的两倍之多。 但是，如果雇主能够在准备解约前三十天内向劳动者作出公正的通知，并且满足一定特定条件的话，就有可能免去向劳动者额外支付一个月基本工资这样的义务。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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被检查员工宿舍的人打开柜子是否违法[律师回复] 解析： 涉及到违反狩猎法之嫌时，通常情况下可能需被先行拘留约三天。 若此情形满足逮捕所需的各项要求，则公安机关将会在拘留期结束后三日内依法向人民检察院提出批捕申请。 然而在某些特定情况下，该拘留期限也可适当延长一至四日。 至于对那些流动性大、屡次犯罪或集体共同作案的重大嫌疑人，拘留期限更是有可能延长至法定的三十日期限。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。 在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。 人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。 对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。法律咨询顾问
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劳动争议调解员应具备的条件有哪些[律师回复] 解析： 支付宝的转账交易一经确认完成，往往便无法撤销。 值得注意的是，支付宝还特别推出了“延时到账”功能，以便于买家如若在使用该功能的过程中遭受欺诈，可在资金实际抵达对方账户之前，向支付宝提交由警方出具的详细报案回执。 如此一来，这笔资金便不会立刻进入对方的账户。 同时，以便于如果警方将案件判定为诈骗性质的话，这笔转账的金额便有望退还至买卖双方手中。 然而，如果由于转账操作失误而导致款项误转，原本无需过于惊慌。 可以尝试通过联系对方商量退款事宜，或在成功添加对方为好友之后，共同商讨如何妥善处理这种失误。 在遭遇类似欺诈情况之时，应及时向当地警方报案，并上传相关报警凭证，这或许有助于暂时冻结转账行为，为追回资金争取宝贵的时间与可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法年假赔偿规定是什么《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。3w浏览 2024-05-09
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-09
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对于五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。10w+浏览 2024-05-09
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