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劳务派遣合同到期能否直接走人,想了解劳务派遣合同到期后我能直接离职吗?
[律师回复] 劳务派遣合同到期后,劳动者是可以直接离职的。首先,合同到期意味着双方的劳动关系自然终止,劳动者无需再履行原合同中的义务。其他方面,劳动者在离职时应确保完成工作交接,避免给用工单位造成不必要的损失。再次,如果劳动者在合同到期前有提前通知的义务,应按照约定履行通知程序。最后,劳动者在离职后,可以要求用工单位出具离职证明,以便于后续的求职或社保转移等事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳务派遣被用工单位辞退,补偿该谁给
[律师回复] 1.劳务派遣中被用工单位辞退,补偿责任主体依具体情形而定。若劳动者有过错被退回,劳务派遣单位无需支付经济补偿;若用工单位无合法理由退回,劳务派遣单位需支付。 2.劳务派遣单位作为用人单位,与劳动者建立劳动关系。用工单位退回劳动者,是解除与派遣单位的协议。若派遣单位因此解除与劳动者的合同,应按规定支付经济补偿,补偿按工作年限和工资计算。 3.一般而言,补偿由劳务派遣单位承担。为避免纠纷,劳动者应明确自身权益,在被退回时及时与派遣单位沟通;劳务派遣单位要规范管理,依法处理退回和补偿事宜;用工单位退回劳动者需有合法依据并遵循程序。
律图汉中
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