劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣被用工单位辞退，补偿该谁给[律师回复] 1.劳务派遣中被用工单位辞退，补偿责任主体依具体情形而定。若劳动者有过错被退回，劳务派遣单位无需支付经济补偿；若用工单位无合法理由退回，劳务派遣单位需支付。 2.劳务派遣单位作为用人单位，与劳动者建立劳动关系。用工单位退回劳动者，是解除与派遣单位的协议。若派遣单位因此解除与劳动者的合同，应按规定支付经济补偿，补偿按工作年限和工资计算。 3.一般而言，补偿由劳务派遣单位承担。为避免纠纷，劳动者应明确自身权益，在被退回时及时与派遣单位沟通；劳务派遣单位要规范管理，依法处理退回和补偿事宜；用工单位退回劳动者需有合法依据并遵循程序。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
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只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
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对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
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