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工伤纠纷
工伤认定
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工伤赔偿标准
工伤死亡认定标准及赔偿金标准是什么
[律师回复] 法律分析: (1)工伤死亡认定有着明确界定范围。工作时因工作原因、从事预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害等直接在工作场景中发生的状况可认定。 (2)患职业病死亡基于职业健康风险与工作相关性也属于工伤死亡范畴。 (3)因工外出、上下班途中特定事故以及工作时突发疾病等特殊情况也在认定标准内。 而赔偿金标准包含不同部分。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为依据。一次性工亡补助金和全国城镇居民人均可支配收入挂钩。供养亲属抚恤金根据亲属与职工关系及劳动能力状况按比值发放。 提醒: 认定工伤死亡需保留好相关证据。申请赔偿时注意核算标准是否准确,遇复杂情况建议咨询专业法律人士。
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认定工伤管辖权的期限是多久
[律师回复] (一)对于用人单位来说,要重视工伤认定申请时间,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,尽快向统筹地区社会保险行政部门提出申请,特殊情况及时申报争取延长申请时限。 (二)劳动者及其近亲属、工会组织也要了解自身权利,如果用人单位未按时申请,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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员工工作摔伤老板不交医药费该怎么办
[律师回复] (一)确定伤害是否为工伤,牢记工作时间、工作场所、因工作原因受伤这几个关键要素。 (二)赶紧收集证明劳动关系和受伤情况的证据,像劳动合同、工作证这些很重要,别遗漏。 (三)确定是工伤后,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (四)若单位没依法缴纳工伤保险,费用由单位承担;老板拒绝支付医药费,完成工伤认定及劳动能力鉴定后,通过劳动仲裁要求赔偿,对仲裁结果不服可起诉。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤没做鉴定怎么赔偿
[律师回复] 工伤未做鉴定难以确定赔偿具体数额。要先申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定,再依鉴定结果确定赔偿。 对于已产生的必要费用如医疗救治费,由用人单位或工伤保险基金先行承担。若双方能就赔偿数额协商一致,可按协商结果赔偿。但协商赔偿有风险,若后面鉴定伤残等级高,劳动者可能因前期协商放弃部分权益。 为充分保障自身权益,建议采取以下措施: 1.尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,按法定标准确定赔偿。 2.若需协商赔偿,要充分了解可能的伤残等级及法定赔偿标准,避免权益受损。
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么
[律师回复] 在劳务关系中,七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用,那是得实实在在地赔,不管是已经花掉的,还是后面还可能要花的,都得给赔。 那残疾赔偿金,这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方,上一年度的城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起,往后算二十年,然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费,是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外,还有误工费,就是因为受伤误工而减少的收入。护理费,要么是护理人员因为护理而少挣的钱,要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱,那可得根据实际的情况来算,可不是随随便便就能定的。而且,双方要是能商量好,那自然是最好了,要是商量不拢,那就可以通过诉讼的方式来解决,让法律来公平地评判。
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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