工伤赔偿 法律问答
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工伤休息公司停社保应如何处理[律师回复] 不少职工受工伤后要暂停工作接受治疗养伤，这段时间里，有些单位会直接停缴社保，这种做法完全是侵害劳动者合法权益的违法行为。按照工伤保险条例的明确要求，职工在停工留薪期内，原本的工资福利待遇不能变，单位得按月足额发放，同时还必须照常为职工缴纳各项社会保险，绝对不能以员工因工伤休息没在岗为理由断缴社保。遇到这种情况，劳动者完全可以通过法定途径维护自己的正当权益。 你首先要把所有相关材料都妥善留存好，包括工伤认定决定书、停工留薪期的确认文件、自己和单位签的劳动合同、过往的社保缴费记录，还有和公司人事、管理层沟通社保补缴相关事宜的聊天记录、书面通知之类的凭证，这些都是后续维权的核心依据。 你也可以直接向社保经办机构或者社会保险行政部门投诉，提交手里的证据说明情况，要求相关部门责令单位在限定时间内补足欠缴的社保费用。要是单位逾期还没有补缴，社保行政部门可以直接对其处以罚款。 要是因为单位擅自停缴社保，导致你没法正常享受本该由社保基金支付的工伤保险待遇，比如工伤医疗费、一次性伤残补助金这些费用没法正常报销申领，你可以直接申请劳动仲裁，要求单位全额承担这部分待遇损失。除此之外，你也可以依据劳动合同法的相关规定，以单位未依法缴纳社会保险为理由提出解除劳动合同，同时向单位主张经济补偿金，计算标准是你在这家单位工作每满一年，就能拿到相当于一个月工资的补偿。 还要提醒你两个容易忽略的细节，停工留薪期一般最长不超过12个月，如果你的伤情特别严重或者有其他特殊情况，可以申请延长，延长的部分最多也不能超过12个月。另外劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己的社保权益被侵害的当天开始计算，千万不要错过了法定的维权期限。平台优选咨询...
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一次性工伤保险待遇是多少[律师回复] 一次性工伤保险待遇的具体标准，和伤残等级、参保地地方政策直接挂钩，不同情况核算结果存在差异。 一次性伤残补助金，计算基数为工伤职工工伤前12个月的平均月缴费工资，也就是常说的本人工资。 一级伤残发放27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，仅适用于五级到十级的工伤职工。 两类待遇的领取前提，是工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系。两项待遇的具体核算标准，由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。部分地区的核算基数，为劳动关系解除时统筹地区上年度职工月平均工资，五级到十级伤残对应不同的计发月数，不同省份的具体月数存在区别。 职工因工死亡的，相关一次性待遇有明确法定核算规则。一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金标准，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照工伤职工本人工资的固定比例，发放给由该因工死亡职工生前提供主要生活来源、自身无劳动能力的亲属。 待遇核算的最终具体金额，需要结合工伤职工本人工资、对应伤残等级、参保地的省级相关政策综合确定。相关人员可以携带工伤认定材料、劳动关系证明材料，到当地社保行政部门窗口提交信息申请核算，也可以委托专业法律服务人员结合当地政策对应计算待遇明细。平台优选咨询...
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工伤仲裁时效会持续多长[律师回复] 劳动者遭遇工伤打算仲裁，得留意仲裁时效，否则可能影响权益维护。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天起算。 不过，仲裁时效不是固定不变的。出现几种情况会导致其变化：一是仲裁时效中断。比如向对方主张权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务，这时候时效重新计算。二是仲裁时效中止。不可抗力或有其他正当理由，导致当事人没法在规定一年内申请仲裁，等中止原因消除后，时效接着计算。 还有个特殊情况，劳动关系存续期间因欠薪发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提。 工伤索赔攸关劳动者切身利益，时效问题十分关键。如遇工伤需仲裁，要多关注时间，尽早行动，维护好自己的合法权益。若还有其他疑问，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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