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劳务合同工伤认定怎么申请[律师回复] 申请劳务合同中的工伤认定，第一步得明确劳务关系里受伤的情况得符合工伤认定的标准。 通常来讲，受伤的职工或者其近亲属，还有工会组织，要在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。 需要提交的材料一般有工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳务关系的相关材料，像医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。社会保险行政部门收到申请之后，会对提交的这些材料进行审核，然后在规定的时间内作出工伤认定的决定。 要是对工伤认定的这个决定不满意，那就可以按照法律规定去申请行政复议，或者提起行政诉讼。律图咸阳
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开除员工要怎么补偿[律师回复] 根据我国的相关法律规定，开除员工时的补偿情况得看具体是啥样的情形。要是员工本身没有过错，那就是用人单位单方面把劳动合同给解除，这种情况下，用人单位就得给员工支付经济补偿。这个经济补偿，是按照员工在本单位工作的年限来计算的，每满一年就得支付一个月的工资。要是工作时间满了六个月但还不到一年，那就按一年来算；要是不满六个月，就支付半个月的工资。 可要是员工出现了严重违反用人单位规章制度，或者被依法追究刑事责任等有过错的情形，那用人单位解除劳动合同的时候就不需要给补偿。 不过，用人单位解除劳动合同的这个程序必须得合法合规才行，要是不合法合规，那就可能构成违法解除，一旦构成违法解除，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。陕西法务
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公司更改法人费用怎么算[律师回复] 公司变更法定代表人所产生的费用，主要涵盖以下这些方面。首先是工商变更登记的手续费，通常来说这个费用不会很高。 接着，可能会有材料打印、复印之类的费用产生。要是委托代理机构来办理变更手续，那还得支付代理服务费，不过这个收费标准可不一样，会因地区的不同、代理机构的差异以及服务内容的区别而有所变化。 具体的费用到底是多少，这得看各地工商行政管理部门的规定，同时也和公司的具体情况有关。像有些地区可能会特别贴心地免收登记费，只是收取一些证照的工本费而已。 所以，在办理法定代表人变更的时候，建议您先去当地的工商行政管理部门咨询一下详细的收费标准以及需要准备的材料，这样就能更好地确保顺利完成法人变更的手续，可别因为不了解情况而耽误了事儿。陕西法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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