合同事务 法律问答
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未生效合同是否可以解除[律师回复] 1、未生效的合同是能解除的。未生效合同就是那种已经达成协议，但还没满足生效条件的合同。虽说它没生效，不过既然已经合法成立了，对签合同的双方还是有一定约束作用的。 2、按照法律来讲，《中华人民共和国民法典》有规定，如果签合同的双方都商量好了，那合同是可以解除的。所以对于没生效的合同，只要双方都想解除，就能解除。而且，双方也能事先说好，在哪些情况下一方可以解除合同。一旦这些情况出现了，有解除权的一方就能把合同解除。 3、要是碰到像发生不可抗力的事儿，导致合同目的没法实现，或者在应该履行合同的时间到之前，有一方明确说自己不履行主要义务，又或者用行动表明不履行主要义务等这些法定的情况，那么当事人也能解除未生效的合同。 4、合同解除后，如果还没开始履行，那就不用继续履行了；要是已经履行了一部分，根据履行的情况和合同的性质，当事人能要求恢复到没签合同之前的样子，或者采取其他的补救办法，并且可以要求赔偿损失。要是有一方有错，导致合同没生效还解除了，那这一方就要承担相应的赔偿责任。律图汉中
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达成和解协议后再去起诉行不行[律师回复] 1、签了和解协议后，多数情况下还是能向法院起诉的。和解协议是当事人自己商量着达成的约定，本身没有强制让当事人必须履行的效力。 2、要是达成和解协议后，有人不按协议办，按照法律，另一方能去法院起诉。就拿合同纠纷来说，双方因为合同履行闹了矛盾，后来达成了和解协议，可要是有一方不遵守协议里规定的义务，另一方就可以拿和解协议当作证据去起诉，要求对方按协议接着做，或者是承担违约该负的责任。 3、要是和解协议碰到了法定能撤销的情况，也可以通过起诉来撤销它。像签协议的时候存在重大误会、协议明显不公平，或者一方用欺骗、威胁的办法，让对方在没表达真实想法的情况下签了协议，受伤害的一方能够请求法院或者仲裁机构撤销这份协议。但要记得，行使撤销和解协议的权利是有时间限制的。 4、要是和解协议经过了法院的司法确认，那它的效力就和生效的判决是一样的。要是一方不履行，另一方可以直接申请法院强制执行，通常就不能再针对原来的纠纷去起诉了。律图榆林
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中标金额与合同金额可不可以不同[律师回复] 1、中标金额和合同金额是有可能不一样的，不过得结合具体情况来分析。按照《中华人民共和国招标投标法》，招标人和中标人要在中标通知书发出来的三十天内，根据招标文件和中标人的投标文件签书面合同。而且，双方不能再另外签订和合同重要内容不一样的协议，这里说的“合同重要内容”一般就包含了中标价格。 2、要是有合理正当的理由，像项目实施的时候工程量有增减、工程有变更等，不是招标方或者中标方故意造成的，让合同金额和中标金额不一样，并且这种变化不是恶意违背合同重要内容，那是可以的，但要按照规定的变更程序来操作。 3、但要是招标人和中标人私下商量，故意改变中标金额，签和中标合同重要内容不一样的合同，想躲开监管，这种行为是违法的。这种背离中标合同重要内容的协议会被认定无效，相关责任人可能还会受到处罚。所以，中标金额和合同金额不同有多种情况，重点是看是否合理合法，有没有按规定程序来。律图渭南
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塔吊租赁合同能否和劳务公司签订[律师回复] 和劳务公司签订塔吊租赁合同是可行的，但其中的条件与风险可得留意。从法律层面讲，一份有效的塔吊租赁合同，要求劳务公司得有相应的民事行为能力，还得具备出租塔吊的权利。而且合同得是双方真心实意想签的，不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背公序良俗。 不过呢，劳务公司一般主要是做劳务服务的，不是专门搞塔吊租赁的。要是它没有塔吊的所有权或者合法的出租权利，那和它签的合同可能就没法正常履行。比如说，到时候劳务公司拿不出塔吊，咱租不到想用的东西，这损失可就大了。 所以在签合同之前，咱一定要确认劳务公司对塔吊有合法的处分权。可以让他们拿出塔吊的购置凭证、产权证明这些东西，看看是不是实实在在拥有塔吊。同时，还得审查劳务公司的经营资质和信誉状况。要是劳务公司自己经营出了问题，很可能就会影响咱对塔吊的租赁使用。 另外，合同条款很关键。要把双方的权利义务、租赁期限、租金支付方式、塔吊维修保养责任这些都写得明明白白。这样一旦在租赁过程中出了纠纷，咱就可以按照合同条款和相关法律规定来维护自己的权益。比如租金没按时付，或者塔吊坏了没人修，咱都能有依据去解决问题。律图咸阳
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私教课不能退费该怎么解决[律师回复] 购买私教课想退费却遭拒，别着急，有几种解决渠道。 首先试试和商家协商。按照《民法典》，要是合同存在显失公平这类情况，消费者能要求撤销或变更合同。像私教服务和承诺差别很大，消费者就可以要求部分或者全部退费。协商时，聊天记录、合同、付款凭证这些证据得留好，明确指出商家违约或者服务没达标的地方，努力和商家达成退费协议。 要是协商没用，就向消费者协会或者相关市场监管部门投诉。提前准备好详细资料，像合同内容、沟通记录、服务实际情况等，监管部门会根据具体情况展开调查和调解。 若合同里有仲裁条款，也能申请仲裁。仲裁程序简便又高效，而且仲裁结果是有法律效力的。 如果前面这些方法都不管用，还能去法院起诉。准备好起诉状和相关证据，证明商家有违约行为，比如没按约定上课、教练经常换等。法院会依据事实和法律进行判决。虽然诉讼是比较有效的办法，但可能会花较长时间，得做好充分准备。律图延安
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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