合同事务 法律问答
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若违约没带来损失要怎么去处理[律师回复] 就算违约没有造成实际损失，也得按照合同约定和法律规定来处理。 先说说合同约定这一块。要是合同里明确写了违约金条款，那就算没产生实际损失，违约的一方也可能得按约定支付违约金。不过呢，法律也有规定，如果违约金比违约行为可能造成的损失高出太多，违约方可以向法院或者仲裁机构请求适当减少。 要是合同没约定违约金，虽然非违约方没有实际损失，但违约方毕竟违反了合同义务。这种情况下，非违约方有权让违约方继续履行合同，来达到签订合同的目的。就拿买卖合同来说，卖方违约没交货，哪怕买方没因为延迟交付有损失，也能要求卖方继续交货。 此外，非违约方还能要求违约方采取补救措施。比如在建设工程合同中，施工方的工程质量没达到约定标准，就算没给发包方带来额外损失，发包方也能要求施工方进行修理、返工之类的。 所以，哪怕违约没造成实际损失，违约方还是得承担相应的违约责任。具体怎么承担，就得结合合同约定和实际情况来确定了。律图榆林
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受欺诈签订的仲裁协议是否有效[律师回复] 受欺诈签订的仲裁协议是无效的。按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁协议得是双方真实意思的体现。要是一方靠欺诈手段，让另一方违背真实意愿签订仲裁协议，那这协议就不符合有效仲裁协议的条件。 意思自治是仲裁制度的基础，当事人得自主自愿地达成把纠纷交给仲裁解决的共识。受欺诈签的仲裁协议，当事人不是基于真实意愿做的选择，这明显违背了意思自治原则。 要是当事人觉得仲裁协议是受欺诈签订的，能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请确认该协议无效。法院会根据相关证据和事实进行审查，要是确定存在欺诈情况，就会裁定协议无效。 协议无效后，当事人解决纠纷的办法有不少。可以和对方协商，尝试达成一致意见；也能找相关机构调解，让第三方帮忙解决矛盾；还能向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。律图渭南
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签转让协议后反悔了要怎么解决[律师回复] 签了转让协议后反悔，得看具体情况解决。从法律上讲，转让协议只要依法成立，那就有法律效力，要是随意反悔，可能会构成违约。 如果协议刚签，还没开始履行，而且这转让协议有法定能撤销的情况，比如说签的时候因为重大误解，或者一方用欺诈手段让对方违背真实意愿签了协议，又或者订立协议时明显不公平，这种情况下可以向法院或者仲裁机构请求撤销协议。不过得在规定的时间内行使这个权利，而且要拿出证据证明也挺难的。 要是不存在可撤销的情况，随便反悔就是违约。这时候得看看协议里违约责任是咋约定的，违约方可能得继续把协议履行完，或者采取补救措施，还可能要赔偿损失。赔偿损失一般是以对方实际受到的损失为上限。 遇到这种情况，建议先跟对方好好沟通，说明自己为啥反悔，争取让对方理解然后解除协议。如果对方同意，最好签个书面的解除协议，把双方的权利和义务终止的事儿说清楚。要是协商不成，对方可能会去法院起诉，追究违约责任。这时候咱就得积极去应诉，把自己的情况和理由跟法院说清楚，最后由法院根据事实和法律来判决。律图汉中
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执行和解协议签完发现金额有误怎么解决[律师回复] 1、签了执行和解协议后才发现金额有问题，可以用下面这些办法解决。要是金额差错是因为存在重大误解，按照《民法典》的说法，签协议的人能要求法院或者仲裁机构把协议撤销掉。不过，得在知道或者应该知道能撤销协议的事儿之后，在规定时间内去行使撤销的权利。去法院或仲裁机构提要求的时候，得拿出证据证明自己有重大误解，像计算的依据、双方沟通的记录，这些都能用来证明签协议时对金额的理解是错的。 2、要是金额有错是双方商量好的结果，那就可以再接着商量，把协议改一下。一起重新确定正确的金额，然后签个补充协议，把变更的内容写清楚，这样双方的权益才能得到保障。 3、要是对方不愿意改协议或者撤销协议，那能把原始的债权债务凭证、计算明细这类相关证据收集起来，向执行的法院说明情况。法院会查一下协议签订的整个过程，看看金额到底错在哪儿。要是真有错，还影响到了当事人的合法权益，法院可能就会根据实际情况，考虑要不要恢复原来生效法律文书的执行。律图商洛
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商业合同被判无效后该怎么去起诉[律师回复] 商业合同被判无效后起诉有以下步骤。 要先明确诉讼请求。合同无效纠纷的诉讼请求通常有返还财产、折价补偿、赔偿损失等。要是一方因合同取得财产，得返还给对方；不能返还或没必要返还的，就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，双方都有过错的，各自担责。 接着收集相关证据。证据在诉讼里很关键，要收集能证明合同无效、自身损失情况和对方过错的证据，像合同文本、聊天记录、交易凭证、音频视频等，以此支撑诉讼请求。 之后确定管辖法院。按照法律规定，合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖。要是合同中有有效的管辖约定，就按约定确定管辖法院。 再撰写起诉状。起诉状要包含原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。事实与理由部分要讲清楚合同签订、履行情况，以及主张合同无效和提出诉讼请求的依据。 最后向法院提交起诉材料。把起诉状、证据等材料交给法院，法院受理后会通知缴纳诉讼费，完成缴费就完成起诉程序，之后等法院安排开庭审理。律图渭南
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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