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去申请劳动仲裁多久开庭

[律师回复] 劳动仲裁开庭虽无明确法律规定时间，但有相关时间限制。从申请仲裁到开庭一般不会耗时过长，不过具体时长受案件数量、复杂程度等因素影响。相关时间规定如下： 1.仲裁委员会收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。 2.若受理，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。 3.仲裁庭需在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。 4.通常劳动争议仲裁会在四十五日内结案，案情复杂经批准可延长不超过十五日。建议当事人在申请仲裁后，及时与仲裁委员会沟通，了解案件进展。同时准备好充分证据，以应对可能的仲裁庭审。

律图安康

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外地人如何劳动仲裁

[律师回复] 1.外地人申请劳动仲裁，与本地人程序一样。先确定管辖地，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。 2.准备仲裁申请书，写清双方信息、诉求和理由。同时备好证据，像合同、工资条等，证明劳动关系和权益受损。 3.向仲裁委提交申请和证据。仲裁委5天内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。 4.按时参加开庭，陈述事实、出示证据、进行辩论。 5.仲裁委45天内出裁决，复杂情况可延长15天。不服裁决可在规定时间起诉。

律图商洛

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幼儿园如何劳动仲裁

[律师回复] 1.准备材料：幼儿园申请劳动仲裁，先写仲裁申请书，写明自身和劳动者信息、仲裁请求与事实理由。同时收集劳动合同、考勤记录、工资凭证等证据。 2.提交申请：将材料备好后，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委提交。 3.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知双方、安排仲裁庭成员并开庭。 4.参与庭审：庭审如实陈述、出示证据，仲裁庭先调解，调解不成则裁决。 5.履行裁决：幼儿园需遵守生效裁决，不服可在规定时间起诉。

律图榆林

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2024年8月5日上班一直没有签劳动合同，2026年3月4日离职能不能申请劳动仲裁二倍工资，过时效了吗？

[律师回复] 申请二倍工资可能过了时效。按照规定，主张未签劳动合同二倍工资的仲裁时效一般是一年。从2024年8月5日上班未签合同，时效从用工满一个月次日起算。到2026年3月4日离职才申请，大概率已过时效。不过可尝试申请仲裁，看对方是否以时效抗辩，若对方不提，仍可能获支持。

吴亮律师

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劳动仲裁结束怎么立案的

[律师回复] 劳动仲裁结束后向法院立案分劳动者和用人单位两种情况。劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。用人单位方面，非终局裁决可在收到仲裁书十五日内起诉；终局裁决需有证据证明法定情形，三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。解决措施和建议如下： 1.劳动者和用人单位要牢记起诉和申请撤销裁决的时间限制，避免错过时机。 2.提前准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，保证材料完整准确。 3.仔细确认有管辖权的法院，向其提交立案材料，以提高立案成功率。

律图汉中

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