劳动纠纷 法律问答
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劳动者申请劳动仲裁需提交什么证据[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁，得按具体仲裁请求提交对应证据。 证明劳动关系的证据很关键。劳动合同是证明劳动关系最直接的材料。要是没有劳动合同，还有不少其他材料能作为参考，像工资支付凭证或记录（比如银行工资流水）、社保缴费记录、用人单位发的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填的招工“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言。 针对仲裁请求也得有相应证据。若请求支付拖欠工资，就得拿出工资标准的证据和用人单位拖欠工资的证据，例如工资条、工资发放约定的聊天记录。若申请经济补偿，要证明用人单位存在法定支付经济补偿的情形，比如用人单位解除劳动合同的通知。若主张加班工资，则要提供加班事实的证据，像加班审批表、加班时的工作记录。 证据尽量是原件或原物。如果没办法提供原件原物，可以提供经仲裁委核对无异的复制件或复制品。并且，一定要在规定的举证期限内提交证据，不然可能会因为逾期而不被采纳。律图延安
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申请劳动仲裁需要被申请人哪些材料[律师回复] 申请劳动仲裁，得准备被申请人相关材料。 先说身份信息。要是被申请人是自然人，要提供姓名、性别、年龄、住所、联系方式等能明确其身份的信息；如果是用人单位，需准备其名称、住所，还有法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。这些身份信息可从劳动合同、工作证、用人单位官网获取。 接着是证据材料里涉及被申请人的部分。像双方签的劳动合同，能证明劳动关系和权利义务；工资支付记录，可体现被申请人发工资的情况；考勤记录，能反映申请人出勤状况。这些证据里被申请人的签字、盖章等内容很关键。 还有，和被申请人沟通的聊天记录、邮件，以及能证明与被申请人有关待证事实的证人，相关材料也得整理提供。 最后要确保提供的材料真实有效，并且按规定的仲裁申请书份数准备副本，这样能让劳动仲裁程序顺利推进。律图商洛
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失业金劳动仲裁要怎样去申请[律师回复] 申请失业金劳动仲裁，可以按这些步骤来做。 先确定仲裁范围。要是用人单位没给劳动者依法办理失业保险手续，而且社保经办机构也没办法补办，导致劳动者没法享受失业保险待遇，由此产生的赔偿争议，劳动仲裁是会受理的。 接着准备仲裁申请材料。要写一份仲裁申请书，里面得有劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求以及所依据的事实和理由，还有证据和证据的来源等内容。同时，还要准备能证明双方存在劳动关系、用人单位有过错导致劳动者领不到失业金的证据，像劳动合同、工资条、解除劳动关系证明这些都可以。 之后选择仲裁委员会。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，会通知申请人；如果不受理，也会说明原因。 受理以后，仲裁委会安排开庭时间并通知双方，申请人要按规定时间参加庭审。在庭审中，双方可以举证、质证、进行辩论。 最后，仲裁委会在受理仲裁申请后的四十五天内作出裁决。要是案情复杂，裁决时间可以延长，但最多延长十五天。要是对仲裁裁决不服，除了法律另有规定的情况，还能向法院提起诉讼。律图渭南
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当降薪发生，如何申请劳动仲裁[律师回复] 1、遇到降薪情况，想申请劳动仲裁，第一步得收集证据。这一步很重要，要找能证明你和公司存在劳动关系，还有降薪事实的东西。像劳动合同，能说明你和公司有雇佣关系；工资条或者银行工资流水，能看出降薪前后工资数额的变化；要是公司明确通知降薪，降薪通知、邮件、聊天记录这些都能当直接证据。 2、接着要准备仲裁申请书。申请书里得有劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、地址、联系方式等。还要写清楚仲裁请求，比如要求恢复原来的工资待遇，支付降薪期间少给的工资等。另外，要说明入职时间、工作岗位、降薪的具体情况等。 3、准备好材料后，就向劳动仲裁委员会提交申请。可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。要提交仲裁申请书、证据材料，还有申请人身份证复印件等。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。 4、如果受理了，会安排开庭时间并通知双方。开庭时，当事人要按要求参加，陈述事实、提供证据，进行质证和辩论。之后仲裁委会做出裁决。 5、最后提醒一下，申请仲裁有时间限制，是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。律图延安
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劳动仲裁结果出来后何时申请执行[律师回复] 劳动仲裁结果出来后，啥时候能申请执行得看不同情况。要是劳动仲裁里，一方对裁决没意见，而且裁决书规定了履行期限，可对方没在规定时间内履行义务，另一方就能在履行期结束后去法院申请强制执行。 要是当事人对仲裁裁决不满意，就可以在收到仲裁裁决书之后向法院起诉。要是起诉后又撤诉了，从法院准许撤诉的裁定书送到当事人手上那天起，仲裁裁决书就有法律效力了。这时要是对方不履行裁决，另一方就能申请执行。要是法院作出了判决，当事人就得按判决来，一方不履行的话，另一方在判决履行期结束后能申请强制执行。 一般来说，劳动仲裁裁决生效后，申请人得在两年之内申请执行。申请执行时效的中止、中断，和诉讼时效中止、中断的规定一样。所以，大家一定要留意仲裁裁决的生效时间和履行期限，及时申请强制执行，保护好自己的合法权益。要是还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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