劳动纠纷 法律问答
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辞职的时候社保需要注意些什么[律师回复] 辞职的时候，社保问题可不能马虎，这关系到咱们的切身利益。 先说社保衔接。社保要是断了，麻烦事儿可不少，像看病报销、买房买车、积分落户这些事儿都可能受影响。要是很快能找到新工作，得赶紧和老单位确定社保减员时间。新单位入职后，也得让他们尽快给咱办理增员，这样社保就能顺顺当当接上，不会断档。 再看看社保参保状态。从单位辞职后，单位会办理社保减员。咱自己可以通过当地社保经办机构官网或者手机APP查一查，确认社保是不是真的减员成功了。要是没减员，新单位就没办法给咱参保，到时候就耽误事儿了。 社保缴费记录也很重要。咱可以去当地的社保经办机构申请打印社保缴费凭证，这东西能证明咱们的社保缴纳情况。以后办理社保转移之类的业务，说不定就得用到。 要是新工作地和原来的地方不在一个统筹区域，那就得办理社保转移。一般在新地方参保之后，去原来参保地的社保经办机构开个参保缴费凭证，再交给新参保地的社保经办机构，剩下的就交给两地社保部门去处理。要是选择灵活就业，还能以个人身份参加职工社保或者居民社保。 法律建议就是，咱们要主动关注社保情况，及时和单位沟通，遇到问题多咨询社保经办机构，保障自己的社保权益不受侵害。律图渭南
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失业金申请成功后几天钱会到账，想了解失业金申请成功是自动到账吗？[律师回复] 失业金申请通过后，并非“钱立刻自动打到卡上”，实务中需注意以下几点： 一、先看社保卡金融账户是否可用 失业保险金一般发放至本人社保卡金融账户（或申领时登记的银行账户）。若社保卡金融功能尚未激活，钱虽已发放，却可能无法入账或无法取出，建议先到发卡银行网点激活并确认账户状态。 二、审核与发放的时间节点 依据《社会保险法》第五十条，社保经办机构应当自受理申领之日起十五日内完成审核确认。审核通过后，失业保险金通常按月发放，各地多在每月固定日期统一批量划转；若你是在当月审核通过，首笔可能在次月发放日到账。具体发放日期以濮阳当地社保经办机构告知为准，可拨打12333或通过“河南社保”APP查询发放明细。 三、需按月完成资格核对 不少地区要求领取期间按月进行资格认证（线上人脸认证或社区签到）。若未按期认证，可能被暂停发放，补认证后一般可续发。 四、出现法定情形应及时报告 若出现重新就业、应征服兵役、移居境外、按月享受基本养老保险待遇等情形，应主动告知经办机构，停止领取；违规继续领取的，可能被要求退回。 另外，领取失业保险金期间，职工基本医疗保险费一般由失业保险基金代缴，无需个人另行缴纳，可一并核实是否已正常参保。张津豪律师
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职工不想交社保是否被允许[律师回复] 职工不能拒绝缴纳社保，这是不被允许的。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者都得依法参加社保，缴纳社保费。参加社保并缴费是双方的法定义务，具有强制性。 社保制度在法律上是为保障公民权益，公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能依法从国家和社会获得物质帮助。要是职工不缴纳社保，自身权益很难得到保障。比如不缴养老保险，退休后可能没稳定养老金；不缴医疗保险，生病就得自己承担高额医疗费。 对用人单位来说，允许职工不缴社保将面临法律风险。劳动行政部门会责令其限期改正，要是逾期不改，用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被罚款。要是因没缴社保给职工造成损失，用人单位要赔偿。因此，职工不能凭个人意愿拒绝缴纳社保。律图安康
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社保未缴纳，该如何拿到双倍赔偿[律师回复] 单位没给交社保，一般没办法直接要双倍赔偿，但劳动者能按下面这些步骤维护自己的权益。 按照《中华人民共和国社会保险法》，给劳动者交社保是单位的义务。劳动者可以跟单位商量，让他们把没交的社保补上。要是单位不答应，劳动者能向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求单位在规定时间内改正，把社保费用补缴上。 要是因为单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，还遭受了损失，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让单位赔偿这些损失。不过这可不是双倍赔偿。 双倍赔偿一般是在单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同的情况下才适用。要是单位既没给交社保，又没和劳动者签书面合同，从用工满一个月的第二天开始，到满一年的前一天，劳动者可以要求单位支付双倍工资。 劳动者得收集能证明和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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