劳动纠纷 法律问答
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签完解除协议书能否向公司索要辞退赔偿[律师回复] 签完解除协议书后能不能向公司要辞退赔偿，得看协议具体情况和实际解除情形。 要是解除协议书是双方自愿、平等协商签的，里面明确说了双方再没其他争议，劳动者也放弃向公司要赔偿等权利，而且协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危这些能撤销的情况，那一般就不能再要辞退赔偿了，毕竟这协议对双方都有法律约束力。 不过，要是有下面这些情况，劳动者还是可以要赔偿的。一种是协议签订时存在欺诈、胁迫或乘人之危的情况。就像公司用不给办离职手续来逼劳动者签不合理协议，这种情况下，劳动者在知道或应当知道撤销事由那天起一年内，可以请求法院或仲裁机构撤销协议，然后再依法要辞退赔偿。另一种是协议内容显失公平，没给劳动者合理补偿，让双方权利义务明显违背公平、等价有偿原则，劳动者同样有权请求撤销协议后索要赔偿。 由此可见，签了解除协议书不代表就一定不能要辞退赔偿，重点得看协议签得合不合法、公不公平。律图延安
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劳动法里辞退补偿是如何规定的[律师回复] 辞退补偿问题常让劳动者头疼，下面就依据《劳动合同法》讲讲相关规定。 如果单位合法辞退且符合支付经济补偿的情况，要给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，劳动者可以要求继续履行合同，单位得照办。要是劳动者不想继续履行或者合同没办法继续履行，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 但要是劳动者有严重违反单位规章、严重失职给单位造成重大损害等过错，单位依法解除合同，就不用给经济补偿了。 劳动者可以对照自身情况，看看是否能拿到补偿以及补偿标准是多少。要是和单位就辞退补偿有争议，能先和单位协商，也可以申请劳动仲裁解决。律图商洛
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2n赔偿最多能给多少个月[律师回复] “2N”赔偿指的是，当用人单位违法解除或者终止劳动合同时，要按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。这里的“N”，代表的是劳动者在该单位的工作年限。不过，工作年限是有上限的，最多按 12 个月来算。 《中华人民共和国劳动合同法》有规定，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那么支付经济补偿时，标准就按职工月平均工资三倍的数额来，并且支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。也就是说，这种情况下，N 最大是 12，“2N”赔偿最多就是支付 24 个月工资。 但要是劳动者月工资没超过当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿年限就不受 12 年的限制了。这时，“2N”赔偿的月数得看劳动者实际工作年限。具体来说，工作年限是按劳动者在本单位的工作时长算的，每满一年，单位就要给劳动者两个月工资的赔偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，单位给劳动者一个月工资的赔偿。律图榆林
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公司让员工主动辞职该怎么办[律师回复] 公司要求员工主动辞职时，员工要冷静应对，维护自身权益。 千万别随便签主动辞职的文件。一旦签了，像经济补偿这类权益可能就没了。按《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是员工没主动提辞职，也没有严重违纪等符合单位解除合同的法定情况，公司单方面让员工主动辞职是违法的。 员工要和公司沟通，问清楚让自己主动辞职的原因。要是公司说员工不能胜任工作等有个说法，那就得让公司拿出证据。要是公司没合理理由，员工就明确表示不想主动辞职。 要是沟通没用，员工可以去劳动监察部门投诉，他们能对公司的违法行为进行查处。也可以收集好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如果公司用调岗、降薪等办法逼员工主动辞职，这也是违法的。员工可以拒绝不合理的调岗，通过法律途径维权，可以要求公司按原合同继续履行，也能要求公司支付违法解除合同的赔偿金。遇到这种事，员工一定要用法律武器保护自己。律图榆林
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生病时该如何向公司申请离职[律师回复] 生病想向公司申请离职，得按法律程序来。要是还在医疗期内，公司不能随意开除员工，但员工自己可以主动离职。 申请离职要用书面形式，写封辞职信给公司。在信里说清楚自己因病离职，最好附上医院诊断证明、病历这些医疗材料，证明生病的事儿是真的。 提离职得注意时间。正式员工要提前三十天交辞职信，试用期员工提前三天就行。交辞职信时，建议用中国邮政EMS邮寄，在快递单上写明“辞职信”，留好寄件凭证，这能证明你交过辞职信。 公司收到辞职信后，要在规定时间内给员工办离职手续，完成工作交接，结算工资。要是公司拒绝办理离职或者克扣工资，员工别慌，可以先和公司协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的权益。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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