综合 法律问答
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代持股份是否需担负相应的责任[律师回复] 代持股份也就是股权代持，是实际出资人和别人约定，让对方以自己的名义代替实际出资人行使股东的权利、履行股东的义务。代持股份的代持人一般要承担相应责任。 先说说民事责任。要是公司的债权人要求那些没履行或没完全履行出资义务的股东，在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务承担补充赔偿责任，因为代持人登记在股东名册上，债权人就可能要求代持人承担责任。就算代持人和实际出资人签了代持协议，约定好了责任怎么承担，这个约定也不能对抗善意第三人。代持人承担责任后，可以按照协议向实际出资人追讨。 再看看刑事责任。如果公司在经营的时候有违法犯罪行为，代持人作为登记的股东参与了公司的管理决策，就可能要承担刑事责任。 由此可见，代持股份是有法律风险的，代持人可能要承担民事甚至刑事责任。所以，代持人在进行股权代持时，要充分了解相关法律风险，和实际出资人签订详细的代持协议，把双方的权利和义务明确下来，这样才能降低自己的风险。律图榆林
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自动离职劳动者最高赔偿公司多少[律师回复] 在实际工作中，自动离职的劳动者是否要赔偿公司以及赔偿多少，得看具体情况。 要是劳动者自动离职给公司带来了损失，那就得承担赔偿责任。比如公司招用这名劳动者花了不少钱，像招聘过程中的广告费用、面试成本等，这些招收录用费用就可能需要劳动者赔偿。还有公司为劳动者提供的培训费用，如果双方有相关约定，就按约定来处理；要是没约定，劳动者可能也得承担一部分。另外，劳动者自动离职导致公司生产、经营和工作受到直接经济损失，比如订单延误、客户流失等，这些损失也得由劳动者赔偿。并且，如果劳动合同里还有其他约定的赔偿费用，劳动者同样要支付。 要是劳动者违反了服务期约定自动离职，那就得按约定给公司支付违约金。不过违约金也不是随便定的，不能超过公司提供的培训费用，而且公司要求劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 但要是劳动者没有违反服务期约定等情况，只是正常离职，一般就不用赔偿公司。 所以说，自动离职劳动者赔偿公司的最高金额没有固定标准，得综合实际造成的损失、合同约定等情况来确定。给劳动者的建议是，离职前最好和公司沟通好，按规定办理离职手续，避免给自己带来不必要的麻烦和赔偿责任。律图延安
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离婚没告知对方有房产怎么办[律师回复] 1、离婚的时候没告诉对方有房产，处理办法得看具体情况。要是处于离婚协议阶段，有人故意藏着房产不说，等另一方发现了，能在发现那天开始算的三年内，到法院去起诉，要求重新分割夫妻一起拥有的财产。法院审理的时候，对于藏财产的那一方，会依法让他少分或者不分这个房子。 2、要是在离婚诉讼阶段有人藏着房产，法院判决的时候没提到这个房子，等另一方发现了，也能到法院起诉要求分割。毕竟夫妻对共同财产都有平等处理的权利，藏房产的做法侵犯了对方的合法权益。 另外，想分割这个房产的一方要自己拿出证据，要能证明这个房子是夫妻共同财产，像购房合同、产权证书、出资证明这些都可以作为证据。法院在分割的时候，会综合好多因素，像双方对家庭的付出、经济条件之类的，来确定具体分多少。平台精选咨询...
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若公司财产被侵占，应怎么去立案[律师回复] 公司财产被侵占，立案步骤如下。先确定案件性质，若侵占者是公司内部人员，利用职务之便把单位财物占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪；要是外部人员侵占，可能构成普通侵占罪。 如果是职务侵占罪，公司要准备报案材料去公安机关经济犯罪侦查部门报案。证据得齐全，比如公司营业执照、被侵占财物的凭证、嫌疑人身份和职务证明、相关合同、账目记录、聊天记录、视频监控等。公安机关会审查报案材料，若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，经县级以上公安机关负责人批准就会立案；若认为没犯罪事实，或犯罪事实轻微无需追责，或有其他依法不追责的情形，经批准就不予立案。 要是普通侵占罪，这属于自诉案件，公司得自己向法院提起刑事自诉。要准备刑事自诉状，写清自诉人和被告人信息、诉讼请求、事实与理由等，同时准备好相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院会审查起诉，符合条件就立案审理。平台优选咨询...
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离婚赔偿男方最新标准是多少[律师回复] 1、离婚赔偿没有专门针对男方或者女方的统一标准。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果夫妻中有一方没有过错，那么在对方出现重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员，还有其他重大过错这些情况时，无过错的一方可以要求对方进行损害赔偿。 2、法院在确定赔偿金额的时候，会综合考虑很多方面。过错方的过错严重程度是一个重要因素。就拿出轨来说，如果只是偶尔为之，和长期与他人同居比起来，后者过错更严重，赔偿也可能会更多。 3、过错行为给无过错方带来的损害后果也很关键，这里面包括物质和精神两方面的损害。像因为家庭暴力受伤产生的医疗费，或者财产损失等，这些物质损害赔偿会根据实际损失来定。而精神损害赔偿不太好确定具体数额，一般会参考过错方的经济能力以及当地的生活水平。 4、打个比方，在经济比较发达的地区，同样的过错行为，精神损害赔偿数额可能会高一些；要是过错方经济条件不错，赔偿数额也可能会多一点。所以说，离婚赔偿要结合具体的案子，由法院根据相关证据和法律规定来判断，不存在固定的赔偿标准。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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