工伤赔偿 法律问答
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非工伤死亡员工，单位补偿标准是多少[律师回复] 1、员工如果不是因为工伤离世，所在单位要给相应的补偿。不过，补偿的项目和具体标准在不同地区会有一些差别。 2、先说丧葬补助费，有些地方规定是一笔固定的钱。拿本地举例，是按照两个月的社会平均工资来给。还有些地方，会以企业职工月平均工资为标准，发好几个月。 3、一次性救济金一般是根据死亡员工需要供养的直系亲属数量来定。要是只供养一个人，就发六个月死亡员工本人工资；要是供养两个人，那就发九个月；供养三个人及以上，发十二个月。这里说的本人工资，通常指的是员工去世前十二个月的平均工资。 4、生活困难补助费是给那些原本依靠死亡职工维持主要生活，而且自己又没有劳动能力的亲属。这笔钱会按月给，直到这些亲属不再符合被供养的条件为止。 因为不同地方经济发展情况不同，政策差别也很大，所以具体的补偿标准，还得看当地的相关规定。大家可以去查一查当地的劳动法规，或者问问当地的人社部门、劳动仲裁机构，这样就能拿到准确的信息。另外，如果单位自己有福利制度，说不定还会额外给点补助。平台优选咨询...
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发生交通事故死亡和工亡能一并赔偿吗[律师回复] 在咱们国家，满足一定条件时，交通事故死亡赔偿和工亡赔偿是可以一起拿到手的。咱先看看法律依据，《民法典》侵权责任编里讲了，如果因为第三方的过错导致有人受伤或者死亡，那么受到伤害一方有权要求这个第三方承担责任并进行赔偿。而《工伤保险条例》也规定了，要是职工因工死亡了，他的近亲属能从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 交通事故属于侵权行为，要是这起交通事故同时还符合工亡认定的标准，就会出现两种赔偿都能争取的情况。一般来讲，交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，也就是咱说的让肇事方赔偿。而工亡赔偿是因为职工和单位有工伤保险关系。对于这两种赔偿的项目，有些是能同时申领的。由第三者侵权造成的工亡，可以例外的就是医疗费这类实际支出的费用，正常只能赔一次。像死亡赔偿金、一次性工亡补助金，受害者近亲属可以分别向肇事方和工伤保险基金去申请。 不过，不同地方在执行上可能不太一样。有些地方采用补充赔偿模式，就是先让侵权人也就是肇事方赔偿，赔得不够的部分再由工伤保险基金补上。所以，到底能不能同时拿到两份赔偿，以及具体怎么赔，还得看当地规定和实际情况。平台精选咨询...
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员工上班路上摔伤，单位要赔偿吗[律师回复] 员工上班路上摔伤，单位要不要赔偿不能一概而论。按《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的，才能认定为工伤。要是员工自己不小心摔倒之类的，不属于法定工伤情形，大多不能认定为工伤，这时单位通常不用承担工伤赔偿责任。 不过，要是因为单位有过错，像单位要求员工在不安全的路线上下班，最终导致员工摔伤，单位就可能得承担赔偿责任了。 此外，参加了医疗保险的员工，能按医保政策报销部分医药费。如果单位没依法给员工缴医保，导致员工没法享受医保待遇，员工可以要求单位赔偿这部分损失。 总之，员工上班路上摔伤，得先看看是不是符合工伤认定标准，再根据具体的责任划分，确定单位有无赔偿责任。要是拿不准，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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农村老人和职工死亡可得到什么补偿[律师回复] 农村老人和职工死亡后的补偿差别挺大。先说农村老人，如果他们参加了城乡居民养老保险，去世后家属能领丧葬补助金，具体给多少，各地会结合当地情况来定。要是老人是被别人伤害致死，那伤害他的人得承担民事赔偿，像老人的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些都得赔。死亡赔偿金的算法，是按照当地法院所在地上一年农村居民人均纯收入来定的。 再说说职工，要是因工死亡，家属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金能领统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的比例，发给那些靠去世职工养着、又没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是职工自然死亡，企业职工非因工死亡的话，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，这些钱由企业按规定发，不过具体标准每个地方也不一样。大家得清楚这些不同情况的补偿规定，这样遇到事儿心里才有底。平台优选咨询...
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提出一次性伤残就业补助金主张有时间限制么[律师回复] 一次性伤残就业补助金主张有时间限制。这是工伤职工被鉴定为五至十级伤残，本人提出与单位解除或终止劳动关系，或劳动合同期满终止时，单位支付的一次性补偿。 劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利受损起算。通常，和单位解除或终止劳动关系后，单位没依法支付该补助金，工伤职工得在一年内申请仲裁维权。 仲裁时效会中断。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或对方同意履行义务，时效就从中断时重新计算。若因不可抗力或正当理由，当事人不能按时申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。 此外，主张权利要保留证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等，这样能更好维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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