工伤赔偿 法律问答
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延安-高亚...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
延安-赵乐律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
延安-华文...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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外出办事期间发生交通事故算工伤不[律师回复] 在外出办事时遭遇交通事故，能不能算工伤得看具体情况。按照工伤保险的规定，职工因为工作原因外出，要是因为工作受伤，或者出事故后下落不明，这种情况是能被认定为工伤的。 要是外出办事是工作的一部分，在这个过程中出了交通事故，而且自己不是主要责任方，那一般就能认定为工伤。举个例子，单位让员工去别的单位送文件，路上出了交通事故，经过交通管理部门认定，员工不是主要责任，这就符合工伤认定的条件。 不过，要是在外出办事期间出事故，但原因是办个人私事偏离了工作路线，或者员工自己是事故主要责任方，通常就不能认定为工伤。就像员工外出办事时，中途跑去办自己的事然后出了事故，这就不符合因为工作受伤的条件。 要是真遇到这种事，用人单位得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没去申请，受伤职工或者他的家人、工会组织也能去申请。建议大家平时多了解一些工伤保险的知识，遇到问题及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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职工自然死亡后涉及哪些用人单位[律师回复] 职工自然死亡后，用人单位的责任需要根据不同情形来判定。如果职工是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在规定时间内经过抢救但还是没能挽回生命，这种情况会视同工伤。在这种视同工伤的情形下，职工在职的那家用人单位就有责任去申请工伤认定。要是最终认定为工伤，单位得协助死者家属去办理工亡待遇申领等一系列事情。像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些工伤保险待遇，都得按规定来给。要是单位没按照法律规定给职工缴纳工伤保险，那就得自己掏钱来支付这些费用。 要是职工已经退休了，自然死亡后，通常在工伤保险方面，原用人单位就不用担责了。不过，有些单位会有内部福利政策，可能会给点丧葬补助费或者抚恤金。 还有一种情况，要是职工死亡和之前在用人单位工作时患上的职业病有关系，就算已经离职或者退休了，只要原用人单位在职业病防治方面没尽到应尽的义务，就可能要承担相应的责任。比如说认定职业病相关的工伤后，单位就得给予相应的赔偿和待遇。 法律建议：对于用人单位而言，一定要为职工依法缴纳工伤保险，做好职业病防治工作，避免不必要的法律风险和经济损失。对于职工和家属来说，要及时了解自身权益，在面临相关情况时，收集好证据，积极维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工厂员工于厂里死亡赔偿金额是多少[律师回复] 工厂员工在厂里死亡，赔偿金额得看具体情况。要是属于工伤死亡，赔偿有这几方面。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金，会按职工本人工资比例发给依靠其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这标准上再多10%，不过所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不是工伤，是非因工死亡，赔偿一般有丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等，具体标准各地不一样，通常比工伤死亡赔偿少。 要是因为第三人侵权导致员工死亡，除了能拿到民事侵权赔偿，符合工伤认定条件的还能拿工伤赔偿。 想确定赔偿金额，得先弄清楚死亡原因，看看是不是工伤。建议尽快申请工伤认定，这样才能保障自己的权益。本地优选咨询...
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工人没签合同，工伤赔偿方法有哪些[律师回复] 没签合同的工人受了工伤，也能争取赔偿。下面说说具体办法。 第一步，确定自己和单位有劳动关系。就算没签书面合同，也能用工资支付记录、工作证、考勤记录，还有同事的证明等材料，证明你们存在事实劳动关系。要是有争议，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来确认劳动关系。 第二步，申请工伤认定。正常情况下，单位要在事故发生后的规定时间内，向社会保险行政部门给你申请工伤认定。要是单位不管，你或者你的近亲属，还有工会组织，也能在规定时间里自己去申请。申请时得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。 第三步，做劳动能力鉴定。等你治疗得差不多了，如果身体有残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。 最后，就是拿赔偿了。要是认定为工伤，也确定了伤残等级，就可以按照《工伤保险条例》来索赔，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。如果单位给你交了工伤保险，大多费用由保险基金出；没交的话，单位就得全赔。要是单位耍赖不赔，你可以去申请劳动仲裁，或者去法院起诉。律图专业咨询...
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交通事故定全责，可不可以报工伤[律师回复] 1、要是出了交通事故，自己被判定负全责，一般情况下是没法申报工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，才符合工伤认定的范围。这就明确要求得是“非本人主要责任”，要是自己在事故里被认定为全责，那就说明事故的错全在自己，不满足这个规定。 2、但也有例外，如果是在工作时间和工作地点，因为工作的事儿遭遇了交通事故，就算自己负全责，也有机会被认定为工伤。打个比方，员工在执行工作任务的时候开车出了交通事故，而且这么做是为了完成工作，那就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这种工伤认定的情况。 3、总体来说，交通事故定了全责能不能报工伤，重点得看是否符合“因工作原因”等条件。上下班路上负全责，通常不能认定工伤；工作时间因为工作原因出事故，就可能被认定。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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