工伤赔偿 法律问答
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工地工亡赔偿公司承担哪些费用[律师回复] 当在工地发生工亡事故时，公司通常要承担这些费用。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，根据当地该地区上一年度职工的月平均工资，乘以6个月，就是丧葬补助金的数额。 还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这意味着先确定上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数值，然后乘以20倍，就是一次性工亡补助金的金额。 另外，如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么所有上述的费用都得由公司全额承担。而要是已经缴纳了工伤保险，部分费用就由工伤保险基金来支付，部分则由公司支付。具体的赔偿数额以及支付方式，会受到当地的法律法规、工伤认定的结果以及双方协商等多种因素的影响。比如，不同地区的法律法规可能对各项费用的计算标准和支付比例有所差异，工伤认定的结果会直接决定哪些费用可以获得赔偿以及赔偿的具体金额，双方协商也可能会对支付方式等进行调整。律图商洛
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十级工伤一般私了要多少钱才合理[律师回复] 十级工伤进行私了时，赔偿金额得综合多种因素来确定。通常来讲，这里面包含一次性伤残补助金，大概是7个月的本人工资；还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准因地区不同而有所差异。 另外，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费以及住院伙食补助费等。 我们以比较常见的情况来估算一下，假如你的月工资是5000元，在某些地区，私了的金额大概在8万到12万元这个范围会比较合理。但要知道，最终的赔偿金额可不是固定的，得考虑你的实际工资水平到底是多少，医疗费用支出了多少，当地的平均工资又是多少，以及企业的赔偿意愿怎么样等这些因素。所以，在和企业协商的时候，你一定要充分参考当地的工伤赔偿标准，再结合你自己的具体情况，好好商量确定一个既合理，又能让双方都接受的赔偿数额。这样既能保障你的权益，也能让事情得到妥善解决。律图商洛
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工伤赔偿需要做鉴定吗[律师回复] 工伤赔偿一般都需要进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定可是确定工伤职工伤残程度以及丧失劳动能力程度的关键依据。它对于明确工伤赔偿的标准和金额有着极为重要的作用。 通常情况下，要是职工遭遇了工伤，等治疗后伤情相对稳定了，要是存在残疾并且影响到劳动能力了，那就应该去进行劳动能力鉴定。鉴定的等级从一级一直到十级，等级越高，就说明伤残程度越严重，相应能获得的赔偿也就越多。 在申请劳动能力鉴定的时候，得准备好相关的材料，像工伤认定决定书、病历、诊断证明之类的。具体的鉴定流程以及需要准备哪些材料，都可以去咨询当地的劳动能力鉴定委员会。总之，工伤赔偿中的这个鉴定环节可是保障职工合法权益、让赔偿能够合理实现的重要环节。律图榆林
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工伤9级公司能赔偿多少钱[律师回复] 工伤九级的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多因素。其中，一般会有一笔一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资。要是解除或者终止了劳动合同，那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准可是由各省规定的。 在停工留薪期里，大家的原工资福利待遇可不会变。另外，如果有医疗费、康复费、辅助器具费之类的费用，也得由单位或者工伤保险基金来支付。 要是单位没有按照规定缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由单位来承担。具体能赔多少，得结合你的工资水平、当地的平均工资以及医疗费用等情况，好好地综合计算一番。所以，大家一定要记得保存好相关的证据，这样才能准确地核算出赔偿金额。律图榆林
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在北京农民工十级工伤赔多少钱[律师回复] 在北京，十级工伤的赔偿涵盖以下一些方面。 其一，有一次性伤残补助金，数额是本人7个月的工资。要是劳动合同到期终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的话，还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这具体的标准，得按照北京市的相关规定来执行。像一次性工伤医疗补助金通常是本市上年度职工月平均工资的3个月，一次性伤残就业补助金也一般是本市上年度职工月平均工资的3个月。另外，在工伤治疗期间的医疗费、护理费还有停工留薪期工资等这些费用，都得由用人单位来支付。不过，最终的赔偿总额得结合您具体的工资水平以及医疗费用等实际情况，进行综合计算才行。律图商洛
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