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想了解,公司没交社保离职两个月还能要赔偿吗
[律师回复] 这个要看你离开公司的时候有没有签署自愿离职的文件,如果没有签署只是公司让你离职你就离职的话,可以仲裁公司请求补偿。
张领律师
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公司没交社保,离职后还能要求哪些赔偿?
[律师回复] 你好 工作多久了呢签署合同了吗
陕西丰采律师...
2解答
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我可以向哪些机构投诉老板拖欠工资?
[律师回复] 可以先与老板协商,协商不成可找劳动监察部门或申请劳动仲裁,若还不行,可向法院起诉。注意保留好相关证据,比如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
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跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么算?
[律师回复] 一般按工作年限计算赔偿,每工作一年赔一个月工资。若违法辞退则双倍赔偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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我的小弟在上海打工,可能是在哪个工厂,左天晚上因病,去医院没抢就过来,象这种情况,工厂有什么补贴吗
[律师回复] 这要看具体情况。如果不是工伤,工厂一般没法定补贴。但可看是否有医保等可报销部分。若工厂有相关福利政策,也可依规申请。
吴亮律师
3解答
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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