综合 法律问答
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聚众哄抢罪达到17万会判多少年[律师回复] 在聚众哄抢罪里，要是数额达到17万，这就属于数额巨大的情况。按照法律规定，聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节时，对首要分子和积极参加的人，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处罚金。要是数额巨大或者有其他特别严重情节，就要处三年以上十年以下有期徒刑，并且处罚金。 具体量刑时会综合考虑多种因素。像在犯罪中起到的作用大小，还有是否存在自首、立功、退赃退赔等情节。如果是首要分子或者积极参加者，并且没有其他可以从轻、减轻处罚的情节，一般就会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑。 给大家提个醒，如果涉及到聚众哄抢相关的法律问题，首先要主动配合司法机关的调查，如实陈述事实。要是有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明。另外，积极退赃退赔也有助于争取从轻处罚。在整个过程中，一定要遵守法律规定，切不可再做出违法的行为。律图商洛
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打架期间开车撞车应如何去处理[律师回复] 打架时开车撞车，不同情形处理方式不一样。要是故意开车去撞对方车辆，而且车辆损坏价值到了一定标准，这就可能构成故意毁坏财物罪。一旦构成这个罪，不光要负刑事责任，还得对受损车辆进行民事赔偿。要是撞车还导致了人员伤亡，那就可能涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪。 如果撞车是因为打架现场太混乱，属于过失行为。要是没造成严重后果，通常就按照民事侵权来处理，撞车的人得赔偿车辆维修这些费用。但要是造成了人员重伤、死亡，或者有重大财产损失，那就可能构成交通肇事罪了。 遇到这种情况，得马上报警，还要保护好现场，积极配合警方调查。要是涉及刑事犯罪，就由司法机关按照法律规定来处理。要是属于民事纠纷，双方可以先协商赔偿的事儿。要是协商不拢，也别着急，还能通过去法院打官司来解决。大家可一定要知道，打架本身就不对，开车撞车产生的后果可能更严重，一定要保持冷静，通过合法途径解决问题。律图商洛
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无借条起诉欠钱不还的人要怎么做[律师回复] 没有借条也能起诉欠钱不还的人，下面说下具体步骤。 先收集证据，转账记录能证明钱已经转给对方了；聊天记录和通话录音等，可以证明双方有借钱的约定。 证据收集够了，就开始写起诉状。要写清楚原告和被告的信息，还有自己的诉讼请求，比如让对方还本金和利息等，以及事情的经过和起诉的理由。 接着，带着起诉状和证据材料，到有管辖权的法院去立案。一般是去被告住所地的法院；要是合同履行地很明确，也能在合同履行地的法院起诉。 法院受理立案后，要按照通知参加庭审。在法庭上，得把事情说清楚，并且出示准备好的证据。 最后，法院会根据事实和法律作出判决。要是胜诉了，但对方不还钱，就可以向法院申请强制执行。律图商洛
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民营企业拿10万回扣是否会认定犯罪[律师回复] 1、民营企业人员要是拿了10万回扣，是有可能被认定犯罪的，这种情况主要涉及非国家工作人员受贿罪。按照法律来讲，公司、企业或者其他单位的员工，要是利用自己职务上的便利，向别人索要财物，或者违规收下别人给的财物，还帮别人谋取利益，并且涉及的金额比较大，那就构成这个罪了。这里说的金额比较大，是指受贿数额在3万以上但不到20万。 2、如果民营企业人员在经济交往过程中，利用职务方便，违反了国家规定，把收到的回扣都放进自己口袋，而且达到了数额较大的标准，同样会按照非国家工作人员受贿罪来定罪处罚。拿10万回扣已经符合数额较大的标准了，要是也符合犯罪的构成条件，就会被认定犯罪。一旦认定犯罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。律图商洛
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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