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劳动法试用期员工可以休年假吗
[律师回复] 在劳动法里,试用期员工一般无法享有年假。年假旨在奖励为单位服务满一定期限的职工。由于试用期短暂,且员工与用人单位尚处在磨合期,因此暂无享受年假的资格。若之前累积工作时长符合规定,则可能具备年假权利。最终还需参照相关法律法规及用人单位制度进行判断。
陕西法务
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你好,我是一名事业编制被人事局开除,因为看病没来得及续假!
[律师回复] 您好,您这边工作多久了
陕西丰采律师...
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年假可以仲裁吗
[律师回复] 关于年假的争议可以借助于仲裁途径予以妥善处理。若雇主未能依照法定要求向员工提供相应的年假福利,那么员工便有权利捍卫自身的合法权益。一般而言,在确定是否应当给予年假以及年假天数的问题上,务必要充分考虑到员工的服务年限等关键因素。在进行仲裁审理的过程中,员工需要提供充足的证据支持以证实自身的主张。
榆林法务
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离职病假怎么算
[律师回复] 员工在提交离职申请后,若仍处于工作交接阶段并因疾病需要请假,其在此期间的薪资待遇将依据公司内部规章制度及国家相关法律法规进行计算。具体来说,鉴于员工在本公司所服务的年限以及公司内部规定的差异性,短工龄员工的病假期工资额度可能相对偏低,而对于工作年龄较长的员工,其病假薪酬比例则可能会相应地提升。
榆林法务
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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