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员工离职年假补偿及赔偿标准是多少[律师回复] 员工离职时，如果还有没休的年假，是能拿到补偿的。依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，要是员工因为劳动合同期满终止、单位解除合同等非本人原因离职，而且当年没休完应休的年假，单位得按员工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬，这里面包含了员工正常工作时的工资。 计算未休年假工资报酬有个公式：未休年休假工资报酬等于当年已工作时间折算应休未休年休假天数，乘以剔除加班费后的日工资收入，再乘以300%。折算应休未休年假天数的方法是，用当年度在本单位已过日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应享受的年假天数，然后减去当年已安排的年假天数。要是折算后不足1整天，这部分就不支付未休年假工资报酬了。 要是单位既不安排员工休年假，也不按规定给年假工资报酬，劳动行政部门会责令单位限期改正。如果单位逾期不改，除了要支付年假工资报酬，还得按这个数额向员工加付赔偿金。要是单位拒不支付，劳动行政部门或法院会强制执行。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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