劳动纠纷 法律问答
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70后退休年龄多少[律师回复] 解析： 对于1970年代以后出生的人群而言，其现行标准的法定退休年龄如下所示： 首先，如果劳动者的连续工龄达到了十年以上的话，那么男性将被允许于六十岁时退休，而女性则可在五十岁时退休； 其次，若劳动者的连续工龄已超过十年，同时他们需要履行诸如井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动等对身心充满挑战性的工作，那么男性劳动者的适当退休年龄应为五十五岁，女性则为四十五岁； 如果劳动者的连续工龄同样达到十年以上，并且经过权威医疗机构的证明及劳动鉴定委员会的认定之后发现完全无法继续承担任何形式的劳动任务，无论是男性还是女职工都可以提前退休，但是具体的退休年龄需要根据实际情况进行判断； 另外，值得我们关注的一点是，我国将计划逐步提高法定退休年龄的上限，目前在山东省和江苏省已经开始了试点工作。 未来一旦经过长期谨慎考虑而实行的该项政策获得通过，那么法定退休年龄将按照每隔数年或者每个季度来逐步延迟。 因此，我们有理由相信，1970年代以后出生的人群在延迟退休方面可能会面临更大的压力。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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五一法定假日是3天还是7天[律师回复] 解析： 具体时间为1月1日，共1天； 其次是新春佳节的活动，从1月24日持续到30日，共计7个工作日； 此外，在大年初九、初十，即1月19日以及2月1日将正常工作以调配休假所需;接下来便是四月份的清明节了，从4月4日开始到6日，共3天假期；紧接着是劳动节，同样是从5月1日起，持续到5日，共计5个工作日； 最后在5月中旬，我们还将迎来两个工作周日，即4月26日和5月9日需要上班。 进入盛夏季节，等待我们的则是端午节小长假，此次是在6月25日至27日间进行休息与调整，共3天。 而最后一个长周末假日就是国庆节与中秋节了，会从10月1日持续到8日，共8个工作天。 这两天分别对应着9月27日星期日以及10月10日星期六要回集团正常工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节 (三)国际劳动节; (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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退休职工医疗保险报销比例离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。10w+浏览 2024-06-15
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的？公司在四川的员工社保缴纳，包括基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的，缴纳的金额与员工的工资有关，工资越高缴纳的金额越多。6.5k浏览 2024-06-15
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.3w浏览 2024-06-15
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