劳动纠纷 法律问答
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员工离职年假补偿及赔偿标准是多少[律师回复] 员工离职时，如果还有没休的年假，是能拿到补偿的。依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，要是员工因为劳动合同期满终止、单位解除合同等非本人原因离职，而且当年没休完应休的年假，单位得按员工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬，这里面包含了员工正常工作时的工资。 计算未休年假工资报酬有个公式：未休年休假工资报酬等于当年已工作时间折算应休未休年休假天数，乘以剔除加班费后的日工资收入，再乘以300%。折算应休未休年假天数的方法是，用当年度在本单位已过日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应享受的年假天数，然后减去当年已安排的年假天数。要是折算后不足1整天，这部分就不支付未休年假工资报酬了。 要是单位既不安排员工休年假，也不按规定给年假工资报酬，劳动行政部门会责令单位限期改正。如果单位逾期不改，除了要支付年假工资报酬，还得按这个数额向员工加付赔偿金。要是单位拒不支付，劳动行政部门或法院会强制执行。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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