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我在外面上班,拿不到工资
[律师回复] 你还是你可以去劳动监察大队
王林律师
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员工主动辞职有补偿吗
[律师回复] 你好!这个没有补偿的
王林律师
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你好,我想问一下未续签合同,又工作了三个月请假两个月,可以申请双倍工资吗
[律师回复] 你好!这个是可以的!去申请
王林律师
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单位干了15年,面临收费到期倒闭,不满40周岁,怎么补偿
[律师回复] 每年一月,一共十五个月工资。
白亮亮律师
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你好,我在之前的单位上的社保,当时是自离的,现在中断了差不多8年了,现在想在新单位续交,需要本人去转移吗?
[律师回复] 需要到旧单位办理转移手续,然后续交社保。具体手续和单位办公室人员沟通。
贺虎军律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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