工伤赔偿 法律问答
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工伤社保局赔偿项目是什么内容[律师回复] 工伤社保赔偿项目涵盖医疗救治、伤残及工亡等方面。 1. 医疗救治相关：医疗费需符合工伤保险诊疗等目录标准，由基金支付；康复费在签订服务协议医疗机构且符合规定的，从基金支付；辅助器具费经确认并按国家标准从基金支付。 2. 伤残相关：一次性伤残补助金按伤残等级以一定月数本人工资支付；伤残津贴一至四级伤残职工按月领取；五至十级伤残职工在特定情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 3. 工亡相关：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工应了解自身权益，工伤发生后按规定申请认定和赔偿。5解答 4.9w浏览
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工伤不够伤残标准能赔多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费：职工因工伤实际治疗产生的费用，能获得赔偿，但必须符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，以确保费用的合理性和必要性。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常停工留薪期不超过12个月，这保障了职工在治疗期间的基本生活和收入。 3. 护理费：若职工因工伤需要护理，会根据护理等级来确定相应的费用，以补偿护理方面的支出。 4. 住院伙食补助费：职工住院期间，会有相应的伙食补助，减轻职工在此期间的生活成本。用人单位和工伤保险基金需依法承担支付责任，保障职工权益。 提醒： 职工应注意保留相关治疗费用凭证等资料，以便顺利获得赔偿。若遇赔偿纠纷，可咨询我进一步分析。5解答 4w浏览
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没有社保工伤有哪些具体赔偿标准[律师回复] 没有社保发生工伤时，赔偿责任确由用人单位承担，这是保障职工合法权益的重要规定。 1. 医疗费用方面，用人单位要承担符合相关目录和标准的全部工伤治疗费用，这确保职工能得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付，保障职工伤后生活及经济来源。 3. 护理费上，停工留薪期生活不能自理需单位负责护理；经鉴定需生活护理的，按不同自理等级支付相应费用。 4. 伤残待遇方面，依伤残等级支付一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 建议用人单位依法为职工缴纳社保，避免此类高额赔偿风险；职工应注意保留相关证据，以便顺利维权。5解答 4.3w浏览
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杭州工地工伤多久能拿到赔偿金[律师回复] 工伤认定且伤残等级鉴定完毕后的时间流程有明确规定，但实际可能受多种因素影响。 1. 工伤认定阶段：自受理申请起60日内作出认定决定，这是确定工伤的关键环节，相关部门需严谨审核材料与事实。 2. 劳动能力鉴定：市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时可延长30日，以确保鉴定结果科学准确。 3. 赔偿协商与仲裁：流程走完后与单位协商赔偿，顺利则快速获赔；协商不成提起仲裁，仲裁庭应自受理申请起45日内结束，复杂可延期但不超15日。 建议申请人提前准备好各类材料，确保工伤认定与鉴定顺利进行。如遇争议，可通过合法途径申诉，维护自身权益。同时，用人单位也应积极配合，依法依规处理。律图酒泉
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工伤赔偿什么时候结算[律师回复] 工伤赔偿结算时间受多种因素影响，存在不同情况。 1. 用人单位参加工伤保险时：在认定工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤保险基金支付部分，在提交相关资料后，通常1个月到数月内审核并支付；用人单位承担部分，如停工留薪期工资等，应在职工停工留薪期结束或解除劳动关系时结算支付。 2. 用人单位未参加工伤保险时：所有费用由用人单位承担，一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后尽快结算。但实际中，可能因双方协商、劳动仲裁或诉讼等程序使结算延迟。 建议职工积极配合完成工伤认定和劳动能力鉴定，及时提交资料。若遇用人单位拖延支付，可通过协商、仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。律图庆阳
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