工伤赔偿 法律问答
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工友操作失误致人死亡应怎样处理[律师回复] 工友操作失误导致他人死亡，这在法律上可不是小事，主要涉及侵权责任和刑事责任两大块。 刑事责任方面，要是工友的操作失误满足重大责任事故罪的条件，那可得吃刑事官司了。简单来说，重大责任事故罪就是在生产、工作中不遵守安全规定，最后导致严重人员伤亡或者其他严重后果。一旦被认定犯了这个罪，刑事处罚那是跑不了的，可能会被判刑、罚款，人生会留下污点。 民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》，把人弄伤致死的，得赔偿人家丧葬费、死亡赔偿金这些费用。一般情况下，侵权人也就是操作失误的工友要承担赔偿。不过要是这事儿是在工作时发生的，那就得用人单位担责。但用人单位担责后，如果发现工友是故意或者有重大过失，是可以朝工友要钱追偿的。 遇到这种事故，得赶紧报告相关部门，让他们来调查，确定到底是啥原因、谁该负责。死者家属可以找责任方，像用人单位和工友，商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院打官司解决。相关部门也会依据调查结果，决定要不要追究刑事责任。所以，大家在工作中一定要遵守安全规定，避免类似悲剧发生，否则后果很严重。律图专业咨询...
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工地工伤没评上等级会没有误工费吗[律师回复] 1、在工地受了工伤，就算没评上伤残等级，也能拿到误工费，用法律上的说法就是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》规定，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，得暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期这段时间，原来的工资福利待遇不会变，单位得每个月按时支付给职工。 2、停工留薪期通常不会超过12个月。要是职工伤情严重，或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那可以接着享受工伤医疗方面的待遇。 3、只要被认定为工伤，职工就有权利享受停工留薪期工资，这和有没有评上伤残等级没关系。职工可以提交医院的诊断证明、病历这些材料，来证明自己因为工伤得暂停工作接受治疗，这样就能要求单位支付合理时长的停工留薪期工资。要是单位不肯支付，职工可以通过劳动仲裁等法律办法来维护自己的权益。律图白银
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工伤保险理赔时需准备什么资料[律师回复] 在办理工伤保险理赔时，要按照不同情况准备对应的资料。 申请工伤认定，得准备这些材料。一是工伤认定申请表，要在表上写清楚事故发生的时间、地点、发生原因，还有职工受伤的程度等基本信息。二是能证明和用人单位存在劳动关系或者人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录都可以。三是医疗机构给出的受伤诊断证明，或者是职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。 做劳动能力鉴定时的准备材料有：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书的原件和复印件；有效的诊断证明，还有按照医院病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的身份证或者社保卡等有效身份证明的原件和复印件。 申请工伤保险待遇，要带上工伤职工的医疗票据、费用清单、病历、出院小结等原始资料。要是申请辅助器具配置，得有劳动能力鉴定结论书。申请工亡职工待遇的话，要提供居民死亡医学证明、火化证明等死亡证明材料，还有供养亲属关系证明。 现在工伤保险政策不断完善，各地的要求可能会有变化。建议大家及时向当地社保经办机构了解详细要求，保证准备的资料准确无误，这样理赔就能顺利完成。律图甘肃
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工伤四级是劳动伤残鉴定结果，怎样赔偿[律师回复] 遭遇工伤四级，赔偿问题是大家关心的焦点。依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法规，赔偿包含以下几类。 一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，金额为21个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工遭遇事故前12个月的平均月缴费工资。 二是伤残津贴，由工伤保险基金按月发放，标准为本人工资的75%。要是津贴低于当地最低工资，工伤保险基金会补足差额。 三是基本医疗保险费，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数共同缴纳。 四是停工留薪期工资，职工工伤治疗期间，单位要按原工资福利按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，不过延长最多12个月。 需要注意，若单位没给职工缴纳工伤保险费，上述所有赔偿都由单位承担。要是和单位协商赔偿不成，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自身合法权益。律图白银
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工亡赔偿数额到底该如何来计算[律师回复] 1、工亡赔偿金额的计算主要参考《工伤保险条例》，下面给大家讲讲具体的赔偿项目和计算办法。 2、丧葬补助金，就是给工亡职工办丧事的费用补偿。计算方法是，用当地上一年所有职工的月平均工资乘以 6 个月得出。 3、供养亲属抚恤金是给那些依靠工亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属的。发放比例是按照工亡职工本人工资来算的，配偶每个月拿 40%，其他亲属每人每月 30%。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再多给 10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。 4、一次性工亡补助金是一次性给工亡职工直系亲属的经济补偿。计算标准是上一年全国城镇居民平均每人能支配的收入乘以 20 倍。 5、这里要特别说一下，要是单位给职工买了工伤保险，那大部分的工亡赔偿就由工伤保险基金出；要是单位没买，那就得单位自己掏腰包承担全部赔偿。在算赔偿金额的时候，一定要用准确的统计数字，并且按照法律规定的程序去申请和认定，这样才能保障工亡职工亲属该有的合法权益。律图平台咨询...
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