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我是人力资源公司A派遣至软件开发公司B上班,现在我想要离职前往软件开发公司C,B和C是竞争对手公司,现在这种情况下,我签署的竞业协议是否会有影响
[律师回复] 你的情况涉及竞业限制协议。首先,竞业限制协议是合法有效的,目的是保护公司的商业秘密和竞争优势。如果你从公司B离职去竞争对手公司C工作,这可能违反竞业限制协议。其他方面,如果协议规定了合理的补偿和期限,你可能需要按照协议履行义务。再次,你可以和人力资源公司A以及公司B沟通,看是否能协商解决,比如支付一定的补偿金来解除竞业限制。最后,如果协商不成,你可能需要承担违约责任,包括支付违约金等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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家里有事请假老板不批怎么办,想了解老板拒绝请假是否涉及合同违约?
[律师回复] 请假被拒不一定涉及合同违约。首先,要看请假事由是否合理合法,比如突发疾病、直系亲属重病等紧急情况,员工有权依法请假。其他情况下,老板有权根据工作安排决定是否批准。如果请假事由不充分,老板不批是合理的。如果请假事由合理,老板不批可能涉及不合理管理。建议先与老板沟通,说明情况的紧急性和重要性,争取理解。如果沟通无效,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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请国营酒店基本工资。是不是2000多?
[律师回复] 国营酒店基本工资因地区、岗位、学历、工作经验等因素而有所不同,2000多只是大概范围。如果对工资有疑问,可以先和单位人事部门沟通,了解工资构成和发放标准。如果沟通后仍有问题,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,过了50岁公司换岗位怎么办
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
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