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我是人力资源公司A派遣至软件开发公司B上班，现在我想要离职前往软件开发公司C，B和C是竞争对手公司，现在这种情况下，我签署的竞业协议是否会有影响[律师回复] 你的情况涉及竞业限制协议。首先，竞业限制协议是合法有效的，目的是保护公司的商业秘密和竞争优势。如果你从公司B离职去竞争对手公司C工作，这可能违反竞业限制协议。其他方面，如果协议规定了合理的补偿和期限，你可能需要按照协议履行义务。再次，你可以和人力资源公司A以及公司B沟通，看是否能协商解决，比如支付一定的补偿金来解除竞业限制。最后，如果协商不成，你可能需要承担违约责任，包括支付违约金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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