综合 法律问答
1218
万
解答量
7381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
装修老板拖欠工资，该如何去讨要[律师回复] 要是装修老板拖欠工资，咱们可以通过这些办法去讨薪。 第一步，先尝试和老板协商。直接跟老板说清楚咱们的诉求，要求他把工资给结清。在协商的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些，万一后面用得上。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并且责令他们支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。 除了投诉，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁是有时间限制的，仲裁时效是一年。申请的时候，要提交书面的仲裁申请，还有相关的证据。 如果对仲裁结果不满意，也别着急，还可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向人民法院提起诉讼。 在整个维权的过程中，一定要注意收集和保存证据，这可是保障咱们合法权益的关键。有了充分的证据，咱们维权成功的几率也会更大。甘肃法务
5解答 3.9w浏览 -
父母把房子赠给子女之后能否收回[律师回复] 父母把房子赠给子女，并非送出去就一定不能收回了。在法律上，存在一些情形能让父母把送出去的房子再收回来。 要是在赠与房产的权利还没转移，也就是还没办理过户登记的时候，一般情况下父母是有机会撤销赠与的。不过有两种情况除外，一种是赠与经过了公证，另一种是具有公益、道德义务性质的赠与。简单来说，没过户的房子，多数时候父母不想送了还是能拿回来。 但要是房子已经过户给子女，也有办法收回。如果子女做出严重侵害父母或者父母近亲属合法权益的事；或者子女本来对父母有扶养义务，却不履行；又或者不按照赠与合同约定的义务去做，在这些法定情形下，父母可以行使撤销权把房子收回。不过要注意时间，父母得从知道或应当知道撤销事由的那天起，在一年内行使撤销权。 还有特殊情况，要是因为受赠子女的违法行为，导致父母死亡或者丧失民事行为能力，这时候父母的继承人或者法定代理人可以在知道或应当知道撤销事由的六个月内撤销赠与。 给大家的法律建议是，父母在赠与房产时，要谨慎考虑，最好签订详细的赠与合同，明确双方权利义务。子女也应该遵守法律和合同约定，履行自己的责任和义务。甘肃法务
5解答 4.2w浏览
-
起诉未开始时能不能转移名下房产[律师回复] 在起诉还没开始的时候转移名下房产，多数时候是没问题的，这就跟自己可以自由支配兜里的钱一样，属于对个人财产的自由安排。但有一种情况得格外留意，如果转移房产是为了耍赖不还钱，比如人家债主都准备起诉让还钱了，这边却赶紧把房子转出去，好让债主到时候没办法执行自己的财产，那这种做法就可能被判定是恶意转移财产。 要是债主有证据能证明欠债的人是恶意转移房产，就算起诉还没开始，等起诉之后债主也能要求法院把这个房产转移的事儿给撤销掉。打个比方，就像一场游戏里有人耍赖，裁判发现后会把耍赖的操作给取消。法院要是认定这是恶意转移，就会判决撤销这个转移行为，让房子重新回到原来的状态。 给大家提个实用的法律建议，要是你打算在起诉前转移房产，一定要保证自己没有逃避债务这类坏心思。要是你是债主，发现欠债的人有转移财产的迹象，得赶紧收集证据，这样在起诉的时候才能更好地维护自己的权益。总之，无论是债务人还是债权人，都要在法律允许的范围内行事，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。甘肃法务
5解答 3w浏览
-
名下两辆车相撞，保险公司是否会赔[律师回复] 名下两辆车相撞，保险公司赔不赔其实讲究不少。咱们先从车损险说起。要是这两辆车都买了车损险，那车辆的自身损失，保险公司通常会在车损险的保障范围内进行赔偿。车损险就像是给车子上的一份安全保障，只要车子因为碰撞等意外情况受了伤，在保险责任范围内，保险公司就会出钱给车子“疗伤”。所以，要是两辆车相撞后有损伤，车损险这部分不用太担心。 再来说说商业三者险。一般情况下，很多保险公司的条款都规定，被保险人或者他允许开车的人所拥有或者管理的财产损失，保险公司是不管赔的。名下的两辆车都属于被保险人的财产，所以在这种常规情况下，商业三者险是不会对两辆车相撞的损失进行赔偿的。 不过呢，也有特殊情况。要是能证明在事故发生的时候，两辆车的使用人、控制人不一样，并且符合保险合同里约定的条件，那商业三者险也有可能会赔偿。 给大家一些实用的法律建议，在购买保险的时候，一定要仔细阅读保险合同条款，了解清楚车损险和商业三者险的具体保障范围和免责情况。如果遇到两辆车相撞的事故，要及时向保险公司报案，认真准备好理赔所需的资料，按照保险公司的要求进行理赔流程。要是对理赔结果有疑问或者和保险公司有纠纷，可以向专业的法律人士咨询。律图天水
5解答 4.1w浏览 -
财产转移多长时间后无法进行追诉[律师回复] 财产转移追诉是有诉讼时效限制的，一般是三年。这个时间从权利人知道或者应当知道自己权利受损，以及知道谁是义务人的时候开始算。 不过，要是在这三年里，权利人向义务人提出了履行要求，或者义务人同意履行义务，那诉讼时效就会中断，然后从这个中断的时候重新开始计算。 需要注意的是，要是从权利受到损害那天开始算，超过了二十年，法院就不再保护了。当然，如果有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 另外，要是遇到恶意财产转移这种事儿，债权人发现后得赶紧行使撤销权。这个撤销权要在债权人知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使。要是从债务人做出转移财产行为那天开始算，五年内债权人都没行使撤销权，那这个撤销权就没了。所以，大家遇到财产转移相关问题，一定要留意这些时间限制，及时维护自己的权益。要是有不清楚的地方，可以找专业人士咨询。甘肃法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
138****5162
188****2524
157****1929
