工伤赔偿 法律问答
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工伤10级伤残公司怎样赔偿[律师回复] 职工工伤被鉴定为10级伤残，公司得承担相应赔偿责任。要是公司依法缴纳了工伤保险，需负责停工留薪期的工资福利，期间职工工资待遇和原来一样，单位按月发放；还要承担停工留薪期的护理工作。要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 要是公司没依法缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱都得公司掏。这包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、一次性伤残补助金（10级伤残是7个月本人工资）、劳动能力鉴定费等。 职工遇到10级工伤伤残，公司就得按上述规定赔偿。职工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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丈夫工伤死亡财产怎么分配[律师回复] 丈夫因工伤去世后，财产分配问题需要仔细区分不同性质的财产。 先说说工伤赔偿款，它虽然不算遗产，但在实际处理时，往往按照法定继承的办法来分配。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。正常情况下，这些人会平均分配赔偿款。不过，实际分配会考虑各种情况。要是有继承人生活困难还没劳动能力，就会多照顾一些；对丈夫尽了主要扶养义务或者和丈夫一起生活的继承人，能多分一点；有能力扶养却不履行义务的，可能少分或者不分。 再看丈夫的个人合法遗产，这包括他婚前的财产，还有婚后夫妻共同财产中属于他的那部分。婚后共同财产得分出一半给妻子，剩下一半才是丈夫的遗产。遗产分配时，如果有遗嘱，就按遗嘱来；有遗赠扶养协议，就按协议办；都没有的话，就按法定继承处理。 在分配财产时，继承人之间要相互体谅、团结和睦，好好协商解决问题。要是协商不下来，可以找人民调解委员会帮忙调解，也可以去法院起诉。 法律建议：继承人在处理财产分配时，要及时了解相关法律规定，保存好财产凭证和相关证据。如果对法律规定不熟悉，建议咨询专业律师，避免因不懂法律而产生纠纷，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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工地木工工伤赔偿是多少[律师回复] 工地木工遭遇工伤，赔偿数额得看具体情况。 首先得做工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤木工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿有这些方面。医疗待遇上，治疗工伤符合相关标准的费用，从工伤保险基金支付，像住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，按规定也由基金出。 停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月发。 如果鉴定有伤残等级，赔偿不同。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级是25个月，依此类推。按月发的伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级是85%。 要是劳动合同到期，或者木工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。木工们遇到工伤，要及时按流程申请认定和赔偿，保障自己权益。律图平凉
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工伤员工不能胜任辞退怎么赔[律师回复] 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤员工经过劳动能力鉴定，确定没办法胜任工作的，单位不能直接把员工辞退。得先给员工安排培训，或者给员工换个岗位。要是换岗或培训后，员工还是不能胜任工作，单位得提前30天书面通知员工，或者多给员工发一个月工资，才能和员工解除劳动合同。 2、这种情况下，单位要按照员工在本单位的工作时间给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 3、要是工伤员工被鉴定为五到十级伤残，单位和员工解除劳动合同时，还得给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体给多少，由省级政府定标准。 4、要是单位没按上面说的法定程序，直接辞退不能胜任工作的工伤员工，那就属于违法解除劳动合同。这时候，单位要按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。律图庆阳
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十级工伤获赔后，保险还会赔付多少钱[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多方面情况，下面详细说说获赔后保险是否赔付及赔付金额的问题。 当员工参加了工伤保险，赔偿分为两部分。工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。要是员工已经拿到了一次性伤残补助金，之后和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。这个补助金的具体标准由省级政府规定，通常和当地职工平均工资、伤残等级有关。 要是用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，那么原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位来承担，这种情况下就不存在保险再赔付的事儿了。 另外，如果单位给员工投保了商业保险，那就得看保险合同的约定。要是符合理赔条件，商业保险会按照合同条款进行赔付。它可能会对工伤赔偿起到补充作用，具体能赔多少钱，得看保险合同的保额、赔付比例等。 给大家提些实用建议。员工要了解自己的工伤保险参保情况，要是单位没缴纳，要及时维权。在单位投保商业保险时，员工要清楚保险合同内容。发生工伤后，要按规定申请赔偿，保留好相关证据，这样才能更好地保障自己的权益。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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