工伤赔偿 法律问答
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麦积区-李小...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工休息时在宿舍伤亡，公司是否担责[律师回复] 1、员工在宿舍休息时出现伤亡情况，公司要不要担责，得看具体情形。 要是伤亡是公司提供的宿舍存在安全问题造成的，像房屋结构不稳定、电线线路老旧等，公司就得担起相应责任。按照《民法典》的说法，公司既然提供了宿舍，就有义务保证它是安全的居住环境。要是因为没做好这一点导致员工伤亡，那就属于侵权了，得给员工或者其家属赔偿，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些都得给。 2、要是伤亡是员工自己的原因或者是别人造成的，公司一般不用直接负责。比如说员工自己突发疾病，公司又没什么过错；或者是有其他人跑到宿舍伤害员工，那责任就得由这个伤人的人来负。 3、要是员工工作特别累，工作强度特别大，在宿舍休息的时候因为劳累而伤亡，有可能会被认定为“视同工伤”。依据《工伤保险条例》，在工作的时候和工作的地方，突然发病死亡，或者在规定时间里没抢救过来的，就能视同工伤。要是被认定成工伤了，公司就得承担工伤保险方面的责任。本地优选咨询...
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外包员工工伤，没买保险要如何处理[律师回复] 外包员工发生工伤且未买工伤保险，可按这些步骤处理。 先确定劳动关系。要弄清楚外包员工和谁存在劳动关系，通常是和外包公司建立劳动关系，这是承担工伤赔偿责任的前提。 接着申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 之后进行劳动能力鉴定。员工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准给出鉴定结论。 最后落实赔偿责任。因为没买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，还有用人单位支付的停工留薪期工资等，都由用人单位承担。要是用人单位拒绝担责，工伤职工能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。本地专业咨询...
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员工厂内非工作时间死亡厂里承担什么责任[律师回复] 员工在厂内非工作时间死亡，工厂是否担责以及担责情况要具体分析。 要是员工因自身疾病死亡，通常工厂不用赔偿，但按规定要给一些非因工死亡待遇，像丧葬补助费、一次性救济金等。 如果死亡是第三人侵权造成的，那由侵权人负责赔偿。要是工厂在安全保障上有过错，比如厂内安全设施有隐患，就要在过错范围内担责。 即便不在工作时间，要是死亡和工作环境、条件有关，工厂可能也要担责。比如厂内有毒有害物质泄漏导致员工死亡，工厂就得赔偿。 遇到这种事，员工家属可以先和工厂协商，要是协商不成，能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。家属在处理时，要注意收集相关证据，像医院诊断证明、厂内监控等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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员工工伤发生后追诉期限有多长[律师回复] 员工遭遇工伤后，不同法律程序有不同时间要求，一定要留意。 先说说工伤认定申请期限。单位要在员工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。但如果单位没按规定申请，受伤员工、家属或者工会组织可以在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接去申请。 劳动能力鉴定方面，员工工伤治疗后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就要做鉴定。虽然没有明确时间限制，但得在合理时间内进行。 还有工伤赔偿的民事诉讼时效，一般是三年，从知道自己权利受损以及明确义务人那天开始算。 要特别注意，要是超过时间申请工伤认定，可能拿不到工伤保险基金的赔偿，这时赔偿责任可能就落到单位头上。不过，劳动者也别慌，要及时通过法律途径维护自己的权益。律图酒泉
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企业工伤中当事人顶格处罚情况如何[律师回复] 在企业工伤相关的情况中，要是要对当事人进行顶格处罚，一般是因为有严重的违法违规行为。 按照《安全生产法》，如果企业没有采取有效的办法来防止工伤事故发生，存在重大事故隐患还不整改，这种情况下企业会被处以最高额度的罚款。举个例子，要是发生了生产安全事故，有责任的生产经营单位不仅要依法承担赔偿等责任，要是情节特别严重、影响特别恶劣，应急管理部门可以按照罚款数额的二到五倍，对有责任的生产经营单位再进行罚款。 要是企业主要负责人没有履行安全生产管理职责，导致发生了生产安全事故，会被处以他上一年年收入百分之百的罚款。而且从刑罚执行完或者受处分那天起，五年内不能担任任何生产经营单位的主要负责人。要是对重大、特别重大生产安全事故负有责任，那就终身不能担任本行业生产经营单位的主要负责人。 还有一种情况，如果企业提供虚假证明材料来骗取工伤保险待遇，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，社会保险行政部门会责令他们把骗取的钱退还，并且会处以骗取金额二到五倍的罚款。大家一定要注意，这些行为风险很大，企业和相关人员都得严格遵守法律规定，避免受到顶格处罚。律图酒泉
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律师说法·工伤赔偿
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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