工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
2668
万
浏览量
麦积区-李小...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤保险误工费赔付标准究竟如何[律师回复] 在工伤保险里不存在误工费，对应的是停工留薪期工资。要是职工因工作受伤，或者得了职业病，需要暂时停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇，每月给职工发钱。 停工留薪期通常不超过十二个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原待遇，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 原工资福利待遇，一般指职工受伤前正常上班时应发的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但不包括加班工资。在实际中，用人单位和工伤职工可能会在停工留薪期工资的计算基数、发放标准这些方面产生争议。要是遇到这种情况，职工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式，维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
工伤不离职是否有一次性医疗补助金[律师回复] 工伤后不离职，通常拿不到一次性医疗补助金。这是工伤职工能获得的一项重要补偿，但要符合一定条件才能拿到。 按照工伤保险规定，只有在劳动合同到期、或者工伤职工主动提出解除劳动合同，也就是劳动关系终止时，才会发放一次性医疗补助金。法律这么规定，是为了在工伤职工和单位解除劳动关系后，给他们后续治疗和康复提供资金。各地的一次性医疗补助金标准不一样，会根据当地实际情况来制定。 要是工伤职工不离职，和单位还保持着劳动关系，单位会继续给他缴纳工伤保险。后续治疗费用可以通过工伤保险基金报销。所以不离职的话，一般就不符合领取一次性医疗补助金的条件。 总之，工伤后不离职基本领不到一次性医疗补助金，只有出现法定的劳动关系终止情况，才有资格领取。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤职工转外就医，家属陪护费谁承担[律师回复] 工伤职工转外就医，家属陪护费谁来承担是很多人关心的问题。其实，这得分情况看待。 按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤住院需护理时，若单位没派人，就要给职工支付护理费。所以，如果职工转外就医需要家属陪护，单位又没安排人，家属陪护费就该单位出。 护理费咋算呢？一般和护理人员的收入、护理依赖程度有关。要是护理人员有收入，就参照误工费来算；要是没收入或者请了护工，就按当地同等级别护工的报酬标准算。 还有一种情况，要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就会从工伤保险基金里按月支付生活护理费。但要注意，这和转外就医时家属的陪护费不一样。生活护理费是根据职工伤残后的护理依赖程度来给的，而转外就医家属陪护费，主要是为了支付这个阶段的护理开销。 简单来说，工伤职工转外就医，要是单位没派人护理，家属陪护费一般由单位承担；要是职工评了伤残等级，确认需要生活护理，就从工伤保险基金按月给生活护理费，二者不能混为一谈。律图酒泉
5解答 3.7w浏览 -
工伤保险对膝内外侧半月板损伤怎么赔[律师回复] 在工作中膝盖内外侧半月板受伤，想获得工伤保险赔偿，得按法定程序来。 第一步是工伤认定。一般由单位在事故发生之日起一定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，受伤职工、其近亲属或工会组织，也能在规定时间里自己去申请。 认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照相关标准，评定伤残等级。像膝内外侧半月板损伤，其伤残等级会综合损伤程度、治疗恢复情况等判定。 赔偿项目和标准与伤残等级密切相关。通常赔偿包含治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。如果鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金。要是劳动合同到期或职工主动解约，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体赔偿金额得根据实际花费、伤残等级和当地标准确定。所以，受伤职工要及时收集病历、诊断证明等材料，配合单位或自行完成工伤认定和鉴定，这样才能顺利拿到赔偿。律图平凉
5解答 4w浏览 -
工伤受伤离职，怎样才能获得赔偿[律师回复] 当工伤职工离职后想获取赔偿，下面为你介绍详细流程。 第一步是工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，其所在单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，也别着急，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织可以自己去申请。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等东西。 第二步是劳动能力鉴定。等你治疗得差不多了，身体还有残疾或者影响劳动能力，就需要做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者近亲属，向当地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果和你治疗工伤的相关资料。 根据鉴定结果，就能确定赔偿项目和标准了。常见的赔偿有医疗费、停工期间的工资、一次性伤残补助金等。要是你离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些标准由当地省政府来规定。 如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金出；要是没交，那就得单位自己掏钱赔你。 要是和单位在赔偿问题上谈不拢，你可以通过劳动仲裁来解决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。建议大家遇到工伤及时收集证据，保存好相关材料，以便顺利拿到应得的赔偿。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****1942
183****4991
133****6154
