劳动纠纷 法律问答
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欠工资不给起诉需要什么流程[律师回复] （一）证据准备很关键，要尽可能收集齐全相关证据。劳动合同能直接证明劳动关系；工资条明确工资发放情况；考勤记录可反映工作时间；工作证显示身份；聊天记录和工资转账记录能侧面证实欠薪事实。 （二）劳动仲裁是必经步骤。按规定向当地仲裁委提交申请书和证据，耐心等待安排开庭，注意裁决时间规定。 （三）若对仲裁结果不满意，把握好15日的起诉期限，准备好起诉所需材料。判决生效后对方不履行，及时申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图金昌
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试用期不给工资没有足够证据该怎么办[律师回复] （一）尝试协商：主动和用人单位沟通，清楚说明试用期该付工资的法律要求。在交流期间，通过录音、留存聊天记录等方式保留新证据，以备后面可能的需要。 （二）投诉劳动监察部门：要是协商没成功，向劳动监察部门反映情况。他们有权力要求用人单位讲清楚工资支付状况，并且在调查过程中或许能帮你获取有利证据。 （三）申请劳动仲裁：即便证据不够充分，也可提交能证明劳动关系和工作事实的材料。仲裁庭会综合判断，若单位无法证明已发工资，就要承担不利后果，很可能被裁决支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图陇南
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离职扣工资没签合同这种情况该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）对于未签合同的情况，法律明确规定是对用人单位的约束。从用工起始日超过一个月不满一年期间，若单位不签书面合同，劳动者有权获得双倍工资。这旨在督促单位依法与劳动者确立劳动契约关系。 （2）在离职扣工资问题上，限制了单位随意扣工资的权力。仅在劳动者故意或重大过失致单位经济损失时，单位才有权扣工资，其他情况属于违法克扣。 （3）劳动者维权有多种途径。协商是优先选择，以和平方式争取自身权益。投诉是借助行政力量，劳动监察部门会依法处理。仲裁则是具有强制力的法律手段，凭借有效证据，可有力维护自身权益。 提醒： 遇到此类情况，注意保留好相关证据，及时维护自身合法权益。对具体案情存疑可进一步咨询。天水法务
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未签合同离职被扣工资该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系的认定是关键，诸多证据能辅助证明，像工作证显示工作身份，考勤记录反映工作出勤情况，工资支付凭证表明薪资发放关系，同事证言从侧面证实工作事实，这些证据为后面维权筑牢根基。 （2）协商是较为平和的解决方式，向用人单位清晰表明扣工资违法，争取和平解决纠纷。而劳动监察部门作为监管机构，有权力也有职责纠正用人单位的违法行为，保障劳动者权益。 （3）劳动仲裁是重要的法律途径，劳动者不仅能拿回被克扣的工资，还能主张未签合同的双倍工资差额。若对仲裁结果不满意，法律还赋予了向法院提起诉讼的权利。 提醒： 注意证据收集要及时完整。遇到此类情况，建议咨询专业人士分析具体案情，选择合适维权途径。律图甘南
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个人遇到拖欠工资最快解决办法是什么[律师回复] 法律分析： （1）协商途径基于平等沟通原则。向用人单位表明拖欠工资违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，通过理性沟通促使其认识错误并限期支付，节省时间与精力成本。 （2）劳动监察投诉依靠行政强制力。劳动监察部门依职权责令用人单位限期支付，若逾期不付，可加付赔偿金，快速解决工资拖欠问题。 （3）劳动仲裁具权威性与强制执行力。凭借有效证据确定劳动关系与工资数额，仲裁裁决后单位不履行，可申请法院强制执行，保障权益最终实现。 （4）申请支付令利用司法督促程序。法院依申请发出支付令，单位无异议则支付令生效，简化追讨工资流程。 提醒： 遇到拖欠工资要及时维权，注意保留好各类证据，根据实际情况选择合适方式。复杂案情建议咨询专业人士分析。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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