劳动纠纷 法律问答
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劳务包工头的钱是否算农民工工资[律师回复] 下面给大家讲讲劳务包工头的钱和农民工工资的区别。 农民工工资指的是农民工个人付出劳动后应得的报酬。这类工资受《保障农民工工资支付条例》等法规重点保障，主要是为了维护农民工的生存权益。 劳务包工头一般是组织和管理农民工施工的人。他们的收入和农民工工资不同，并非单纯的个人劳动报酬，其中包含管理收益、利润等成分。包工头和农民工之间存在劳务分包或雇佣关系，包工头负责给农民工发工资，自己则从承包项目中获取利润。 从性质上看，农民工工资是劳动所得，而包工头收入包含管理和利润成分。在构成方面，农民工工资较为单一，就是劳动报酬；包工头收入则更为复杂。法律保障上，重点是保障农民工工资，保证他们能拿到应得报酬。 要是遇到包工头拖欠农民工工资的问题，农民工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。而包工头若遇到项目方拖欠款项，也要通过合法途径维护自身权益，比如协商、仲裁或诉讼。律图张掖
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公司拖欠工资要怎么赔付[律师回复] 要是公司拖欠工资，劳动者不仅能要回工资报酬，还能获得相应经济补偿。遇到这种情况，劳动者可以先试着和公司协商解决。毕竟大家都希望能和平友好地把问题处理好，协商解决也省时省力。 要是协商没用，劳动者还有别的办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；也能申请劳动仲裁，通过法律程序来解决。 如果劳动行政部门要求公司限期支付工资，但公司过了期限还不给，那公司得按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。这是对公司拖欠工资这种违法行为的一种惩罚。 另外，如果劳动者因为公司拖欠工资而解除劳动合同，公司要给劳动者经济补偿。补偿的标准是按照劳动者的工作年限来算，工作每满一年，公司就要支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算，支付一个月工资；要是不满六个月，公司就得支付半个月工资。所以劳动者遇到公司拖欠工资的情况，别害怕，要勇敢地用法律武器维护自己的权益。律图天水
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装修老板拖欠工资，该如何去讨要[律师回复] 要是装修老板拖欠工资，咱们可以通过这些办法去讨薪。 第一步，先尝试和老板协商。直接跟老板说清楚咱们的诉求，要求他把工资给结清。在协商的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些，万一后面用得上。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并且责令他们支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。 除了投诉，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁是有时间限制的，仲裁时效是一年。申请的时候，要提交书面的仲裁申请，还有相关的证据。 如果对仲裁结果不满意，也别着急，还可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向人民法院提起诉讼。 在整个维权的过程中，一定要注意收集和保存证据，这可是保障咱们合法权益的关键。有了充分的证据，咱们维权成功的几率也会更大。甘肃法务
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超时加班有加班费，辞职是否能拿到补偿[律师回复] 下面给大家讲讲超时加班且支付加班费时，员工辞职补偿相关的法律问题。 一般情况下，员工主动辞职是没有经济补偿的。如果超时加班且支付了加班费，员工辞职通常也拿不到经济补偿。因为虽然超时加班侵犯了员工合法休息权，但只要支付了加班费，就未触及法定的员工被迫辞职可获补偿的条件。法定的员工被迫辞职可获补偿的情形包括单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等。 不过，如果超时加班严重，违反了劳动工时规定，员工可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门会责令单位改正，还可能对单位处以罚款。 要是员工有证据证明加班未全额支付加班费，就可以追讨差额。并且，员工以单位未足额支付劳动报酬为由辞职，是能够获得经济补偿的。甘肃法务
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