合同事务 法律问答
67.1
万
解答量
1181
万
浏览量
定西-后爱东...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如何主张被告违约赔偿责任[律师回复] 要让被告支付推定违约的赔款，主要经历三个步骤： 首先，证明存在有效的合同关系，这可能需要书面或口头协议以及其他代表双方意见的材料；接着，明确被告没有按约履行合同义务，即违约； 最后，证明对方的违规行为给你带来了可以量化的经济损失，并与该违规行为之间存在紧密的因果联系。为了保证成功，你需要妥善保管所有相关证据，例如，合同文档、通信记录、支付单据、损失证明等等。当你考虑去法院起诉时，记得先整理好一篇扣人心弦的起诉书，详细陈述违约事件、赔偿请求及其理由。总的来说，主张违约赔偿责任需要充足的证据和严谨的法律推理，以确保你的权益得到全面保障。天水法务
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****8524
137****7196
158****3276
