劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠公司没钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动者遇到公司拖欠工资且没钱支付的情况，与公司协商是第一步，可要求公司制定还款计划并依计划支付工资，这是较为温和且能保持双方良好关系的解决方式。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权力责令公司限期支付工资，可借助行政力量促使公司履行义务。 （3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。 （4）若公司经营困难、资不抵债进入破产程序，劳动者工资属于优先受偿范围，可在破产清算中依法获得应得工资。 提醒： 维权过程中要注意保留相关证据，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业意见进一步分析。律图定西
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两个月没发工资该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动者遭遇两个月未发工资情况，与用人单位协商是首选项。协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑，若协商成功，可快速解决工资问题。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。投诉时准备好劳动合同、工资条等材料，能证明劳动关系和工资数额，有助于劳动监察部门高效处理。 （3）申请劳动争议仲裁也是重要途径，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （4）若对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 维权时要注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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