劳动纠纷 法律问答
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过期还能提出劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁申请通常有一年时效限制，已过时效仍可申请，对方提出有效抗辩且无正当理由超时效，仲裁请求会被驳回，但存在中断、中止情形，过期能否获支持要结合具体情况判断。 法律解析： 根据法律规定，劳动仲裁申请一般是从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若超过这个时间申请，仲裁机构虽会受理，但对方提出时效抗辩且仲裁机构认定无正当理由超时效时，仲裁请求就会被驳回。然而，若出现时效中断或中止的情况则不同。中断情形包括向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等，此时时效从中断时起重新计算；中止情形如不可抗力或有其他正当理由，时效从中止原因消除之日起继续计算。这意味着，劳动仲裁时效并非绝对，过期后能否获得支持需要根据实际发生的情况确定。如果遇到劳动仲裁时效相关的难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图金昌
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办理劳动仲裁财产保全要花多少钱[律师回复] 法律分析： （1）办理劳动仲裁财产保全费用按实际保全财产数额分档计算。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元。这是基础收费，适用于金额较小或无财产争议的情况。 （2）超过1000元至10万元的部分，按1%交纳。意味着这部分财产保全需根据具体超出金额按比例缴费。 （3）超过10万元的部分，按0.5%交纳。不过，当事人申请保全措施交纳费用最多不超5000元，为费用设置了上限。 （4）申请财产保全一般要提供担保，担保形式有现金、房产等，目的是在保全错误给被申请人造成损失时能进行赔偿。 提醒：申请劳动仲裁财产保全要准确计算费用，选择合适担保形式，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图甘南
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撤销劳动仲裁调解书怎么做[律师回复] （一）若要撤销劳动仲裁调解书，需先收集能证明调解违反自愿原则或调解协议内容违法的证据，比如调解过程中的录音、相关证人证言等。 （二）在收到调解书后，于法律规定期限内准备书面申请书，在申请书中清晰写明申请撤销的理由，并附上收集到的相关证据。 （三）向有管辖权的中级人民法院提交申请书及证据，等待法院审查。 （四）若法院裁定撤销调解书，可就该劳动争议事项重新申请仲裁或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。虽该条针对仲裁裁决，但撤销劳动仲裁调解书可参照此规定的程序和精神。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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